Um Grupo versalista, composto por 25 empresas e projetos
que atuam nos setores de
Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, onde o fundador e atual Presidente
José Paulo,
construiu um
grupo multimilionário.
Considerado um dos mais promissores conglomerados de empresas do Brasil e em franca expansão no exterior, José Paulo implantou princípios de gestão que são vividos na prática por cada colaborador. José Paulo sempre cultivou em seu DNA a
busca incessante pelo conhecimento.
E isso se reflete, primeiramente, no seu desenvolvimento pessoal.
O Grupo Ideal Trends é
formado por empresas que lideram seus mercados
e mudam diariamente a vida de milhares de pessoas. Com base em uma cultura de resultados, temos a meta de estar presente em 100 países em 10 anos. Aqui, no Grupo Ideal Trends, o princípio de
sonhar grande
é o que nos move em
direção à inovação e à excelência,
fidelizando colaboradores, clientes, parceiros de negócio e transformando vidas. /n Experiência comprovada em cargos de liderança sênior, preferencialmente como Diretor, no segmento de Ensino Superior ; Forte compreensão dos princípios de vendas, marketing e desenvolvimento de negócios; Excelentes habilidades de comunicação, liderança e negociação; Visão estratégica e capacidade de desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes; Histórico de sucesso na condução do crescimento de receita e participação de mercado em um ambiente competitivo; Capacidade de motivar e liderar equipes multifuncionais para alcançar resultados excepcionais; Orientação para resultados, com um forte foco na entrega de resultados mensuráveis e quantificáveis; Formação acadêmica em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas. MBA ou qualificação semelhante é uma vantagem. /n Desenvolver e implementar a visão estratégica da empresa, com foco na expansão do mercado e no aumento da participação de mercado através de estratégias comerciais eficazes; Liderar e supervisionar todas as operações, incluindo vendas, marketing, desenvolvimento de produtos e serviços, e atendimento ao cliente; Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com clientes-chave, parceiros de negócios e outras partes interessadas relevantes; Gerenciar e motivar equipes multifuncionais, incluindo vendas, marketing e operações, para alcançar e superar as metas comerciais estabelecidas; Desenvolver e implementar planos de vendas e marketing integrados para maximizar o alcance e o impacto das iniciativas comerciais; Analisar continuamente o desempenho comercial, identificar áreas de melhoria e tomar medidas corretivas conforme necessário; Garantir o alinhamento e a colaboração eficaz entre todas as áreas funcionais da empresa para garantir uma abordagem integrada e coerente para o mercado. Fornecer relatórios regulares sobre o desempenho comercial e as atividades da empresa para a alta administração e os acionistas; Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, práticas recomendadas e inovações tecnológicas relevantes para garantir a competitividade da empresa.
