Planejamento Estratégico e Execução: ?
Colaborar com o CEO e outros executivos para desenvolver e implementar estratégias de negócios.
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Traduzir a estratégia em metas viáveis para desempenho e crescimento.
Gerenciamento de operações: ?
Supervisionar as operações diárias, incluindo produção, compras, cadeia de suprimentos e logística.
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Garantir que as atividades operacionais atendam às especificações de qualidade, custo e prazo.
Processo otimizado: ?
Simplifique os processos operacionais para aumentar a eficiência e a eficácia.
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Implementar as melhores práticas em gestão de operações e metodologias lean.
Controle de qualidade: ?
Manter o compromisso da marca com produtos de alta qualidade através de rigorosas medidas de controle de qualidade.
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Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de design e produção para manter os padrões dos produtos.
Supervisão Financeira: ?
Planejamento financeiro e gestão orçamentária.
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Monitorizar os custos operacionais e implementar medidas de redução de custos.
Liderança e Desenvolvimento de Equipes: ?
Liderar e motivar a equipe de operações para alcançar a excelência.
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Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar as habilidades e o desempenho da equipe.
Cadeia de suprimentos e gerenciamento de fornecedores: ?
Gerenciar relacionamentos com fornecedores e vendedores para garantir a entrega pontual de materiais de alta qualidade.
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Negociar contratos e gerenciar processos de aquisição.
Experiência e Satisfação do Cliente: ?
Garantir um alto padrão de atendimento ao cliente em todo o processo operacional.
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Trabalhar com vendas e marketing para integrar o feedback dos clientes em melhorias operacionais.
Conformidade e Gestão de Riscos: ?
Garantir que todas as atividades operacionais cumpram os requisitos legais e regulamentares.
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Identificar e mitigar riscos para o negócio.
Inovação e Sustentabilidade: ?
Impulsionar iniciativas para operações sustentáveis.
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Adotar e integrar novas tecnologias para melhorar a eficiência operacional e a oferta de produtos.
OBRIGATORIO Experiência comprovada como COO ou função relevante, preferencialmente no setor de bens de luxo ou varejo de alto padrão ?
Forte compreensão das funções de negócios, como RH, Finanças, Impostos, marketing, etc.
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Competência demonstrável em planejamento estratégico e desenvolvimento de negócios.
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Conhecimento prático de análise de dados e métricas de desempenho/operação.
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Excelentes habilidades organizacionais e de liderança.
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Excelentes habilidades interpessoais e de falar em público.
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Aptidão na tomada de decisões e resolução de problemas.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Auditoria - Auditoria Interna Nível hierárquico: Diretor VALORIZADO Tempo de experiência: Mais de 10 anos