A vaga é para assumir a posição de Diretor de Operações (compartilhado), com atuação em três Cooperativas de Segmento do Sistema Sicredi* e vínculo estatutário.
Sicredi COOABCred RS - Cooperativa dos Advogados e Serventuários do Poder Judiciário do Rio Grande do Sul.
Sicredi POL RS/SC - Cooperativa dos Policiais Federais do Rio Grande do Sul e Santa Catarina.
Sicredi Educação - Cooperativa dos Professores, Funcionários e Alunos da Universidade de Caxias do Sul.
Nesta posição, o profissional será responsável pela execução das diretrizes fixadas pelo Conselho de Administração, devendo regularmente prestar contas a este órgão, assegurando a implantação do planejamento estratégico, financeiro e de investimento das Cooperativas, bem como acompanhar a sua execução, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas vigentes perante os órgãos fiscalizadores.
Responsabilidades e atribuições
Implantação do Planejamento Estratégico: Elaborar, em conjunto com o Diretor de Desenvolvimento e Diretor Executivo o planejamento financeiro e estratégico da Cooperativa, visando estabelecer as metas, projetos e táticas a serem adotadas para o alcance das metas estratégicas da Cooperativa.
Gestão de Riscos: Criar planos de prevenção à lavagem de dinheiro e demais riscos considerados críticos sistemicamente, a fim de cumprir as regras e procedimentos referentes aos controles internos e legislação.
Análise Gerencial: Efetuar diagnósticos e análises de balanço e acompanhar os indicadores de desempenho, utilizando-se das ferramentas padronizadas para o Sistema, a fim de subsidiar com informações gerenciais, a Diretoria, o Conselho Fiscal e o Conselho de Administração das Cooperativas.
Monitoramento e Capacitação Técnica: Acompanhar o desempenho e responder pela capacitação técnica dos colaboradores das áreas administrativo financeiras das agências, visando a eficácia e a eficiência dos processos administrativos.
Controles Contábeis e Tributários: Realizar o acompanhamento da conciliação de contas contábeis, a correta publicação das peças contábeis, o controle do patrimônio imobilizado e não de uso da empresa, bem como fazer cumprir as normas internas e externas nos campos contábil e tributário, a fim de garantir os corretos lançamentos e a veracidade das peças publicadas.
Processo Assemblear: Responder pelos dados apresentados na Assembleia e supervisionar a confecção da formalística e a condução do processo assemblear das Cooperativas, a fim de garantir o cumprimento dos normativos e a veracidade das informações apresentadas.
Gestão de Fornecedores e Contratos: Administrar e negociar os contratos das Cooperativas com terceiros e fornecedores, prezando pelo estabelecimento e cumprimento dos acordos de nível de serviço, com apoio do jurídico, se necessário, a fim de garantir a fidelidade e a segurança dos contratos emitidos.
Preposto: Atuar como preposto perante as juntas de conciliação e julgamento na justiça do trabalho, quando de acordo ou contestação, conforme orientações recebidas, visando o atendimento das reclamatórias trabalhistas, atendimento aos órgãos fiscalizadores e demais ações.
Operações de Crédito: Gerir e acompanhar indícios de aumento ou diminuição de risco nos produtos da carteira e nichos de atuação.
Segurança: Fazer cumprir as políticas de segurança da informação, pessoal e patrimonial, oferecendo as condições técnicas e de treinamento, a fim de preservar o patrimônio tangível e intangível das Cooperativas.
Requisitos e qualificações
Formação Superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharias. Pós-graduação/MBA (concluído) em Gestão Empresarial, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Possuir sólida experiência profissional em áreas administrativas/financeiras, em posições de gestão, em Cooperativa de Crédito (Sede ou Agências) ou Instituição Financeira Bancária;
Profundos conhecimentos sobre o Sistema Financeiro Nacional, Legislação Cooperativista, Procedimentos Contábeis, Legislação Tributária, Produtos e Serviços Bancários, Administração Financeira e Gestão de Pessoas;
Demostrar foco e disciplina na execução das atividades e gestão de pessoas, para entregar resultados de qualidade e sustentáveis;
Forte habilidade de colaboração com todas as áreas sob sua gestão;
Prezar pela agilidade nos retornos e experiência do associado, bem como dos colaboradores que precisam do suporte estratégico;
Liderança por influência, tanto com pares, quanto com o time da Regional e equipes das agências;
Ter iniciativa e "acabativa";
Ter flexibilidade e dinamismo;
Cumprir combinados e delegar com responsabilidade;
Perfil "Data-driven": Tomada de decisão baseada na análise profunda de dados;
Perfil "Vai lá e faz": Perfil precisa ser engajado e daqueles que "pegam junto";
Excelente comunicação verbal e escrita e capacidade de adequação conforme o público;
Capacidade de fazer apresentações para públicos qualificados, como Diretoria (pares), Conselhos e Presidentes das Cooperativas Segmentadas.
Informações adicionais
É importante que você esteja disponível para atuar no formato de trabalho presencial e realizar viagens eventuais.
Local de Trabalho: Escritório da Regional, localizado no Bairro Praia de Belas, em Porto Alegre/RS.
Nosso pacote de benefícios inclui:
Vale Refeição/Alimentação;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Previdência Privada (até 4%);
Auxílio Creche, Babá ou Filho Especial;
Participação dos Resultados, conforme Norma;
Sempre Bem;
Apoio à atividade física (Gympass);
Desconto Farmácia;
Nutrição (consultas online com Nutricionista).
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
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