Diretor De Recursos Humanos

Gerenciar todos os subsistemas da área de Recursos Humanos.
Criar, implementar e aprimorar políticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa.
Atuar como parceiro estratégico de negócios.
Revisar o modelo de compensação e realizar benchmarks de mercado para aumentar a competitividade da empresa.
Conduzir projetos relacionados à cultura e clima organizacional.
Participar da reestruturação e modernização de processos e iniciativas voltadas para Aquisição e Gestão de Talentos.
Desenvolver e fortalecer a marca empregadora da organização.
Contratação modelo PJ alinhado com as práticas de mercado.
Sólida experiência em posições de Diretoria na área de Recursos Humanos preferencialmente em empresas de médio e grande porte.
Gestão de turnaround, estruturação de departamento.
Vivência com projetos de Cultura.
Disponibilidade total para trabalho 100% presencial.
Posição de Diretoria de Recursos Humanos com experiência em transformação.