Diretor Executivo

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DescriçãoDirigir, planejar, organizar e controlar as atividades de diversas áreas da empresa. Executar as políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, operacional, estrutural e expansão de mercado.
Habilidades
Conhecimento Jurídico:
Não precisa ser advogado, mas é importante que o diretor executivo tenha um bom entendimento das questões jurídicas para tomar decisões.
Liderança:
Capacidade de inspirar e motivar a equipe, definir metas claras e estratégias para alcançá-las.
Gestão de Equipe:
Habilidade para recrutar, treinar, desenvolver e reter talentos, bem como resolver conflitos internos de forma eficaz.
Gestão Financeira:
Capacidade de criar e gerenciar orçamentos, analisar relatórios financeiros, identificar áreas de melhoria e tomar decisões financeiras estratégicas para aumentar o faturamento e a lucratividade.
Desenvolvimento de Negócios:
Competência em identificar oportunidades de negócio, estabelecer parcerias estratégicas, expandir a carteira de clientes e desenvolver planos de marketing eficazes para aumentar a visibilidade do escritório.
Comunicação:
Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com clientes, membros da equipe e outras partes interessadas, tanto verbalmente quanto por escrito.
Tomada de Decisão:
Capacidade de tomar decisões difíceis e rápidas, muitas vezes sob pressão, avaliando cuidadosamente os riscos e considerando o impacto a longo prazo.
Habilidades de Networking:
Capacidade de construir e manter relacionamentos profissionais sólidos com clientes existentes, potenciais clientes e outras partes interessadas.
Visão Estratégica:
Capacidade de pensar de forma estratégica e antecipar tendências e mudanças no mercado jurídico, adaptando-se às novas realidades e identificando oportunidades de crescimento e expansão.
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