Workplace: São José dos Campos - SP Buscamos um(a) CFO com visão estratégica e habilidades excepcionais para gerir as finanças e impulsionar a transformação de nossa empresa.
Responsabilidades: 1.
Compreender o negócio e buscar melhorar produtividade, eficiência operacional e maximização da margem; 2.
Desenvolver e implementar estratégias financeiras para maximizar o desempenho financeiro e suportar o crescimento da empresa; 3.
Fornecer análises e interpretação das informações financeiras e econômicas para apoiar a tomada de decisões estratégicas da alta administração; 4.
Liderar o processo de planejamento orçamentário, desenvolvendo cenários e forecasts para orientar as decisões estratégicas da empresa; monitorar e controlar a execução do orçamento; 5.
Controlar custos por produto e por projeto; 6.
Avaliar e aprovar gastos conforme orçamento; gerir as sobras de orçamentos e direcionar os gastos conforme plano estratégico da empresa; 7.
Suportar a tomada de decisões estratégicas, incluindo análise de viabilidade de novos projetos e expansão de mercado; 8.
Trabalhar em parceria com as demais diretorias para garantir o atingimento das metas e resultados; 9.
Monitorar metas e indicadores-chave de desempenho.
Requisitos: 1.
Formação em Engenharia, Economia, Contabilidade, Administração ou áreas afins.
MBA ou Pós-Graduação em Finanças, Controladoria, ou afins; 2.
Experiência como gestor financeiro, controladoria e planejamento financeiro; 3.
Experiência em Gestão de caixa e gestão dos recursos financeiros; 4.
Sólidos conhecimentos e experiência em regulamentação contábil e tributária brasileira e em controladoria (ciclo orçamentário, gestão de custo, gestão tributária); 5.
Sólidos conhecimentos em gestão de riscos financeiros e tributários; 6.
Conhecimentos de economia e mercado financeiro; 7.
Desejável: Experiência em empresas de médio a grande porte, preferencialmente em setores de tecnologia; 8.
Desejável: conhecimento/experiência com tecnologia para finanças (sistemas, IA, etc).
Benefícios: 1.
Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa; 2.
Planos de Saúde e Odontológico; 3.
Alimentação / Refeição (inclusive nas férias); 4.
Auxílio Home Office; 5.
Seguro de Vida e Acidentes Pessoais; 6.
Previdência Privada; 7.
Auxílio Creche; 8.
Licença Paternidade Estendida; 9.
Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos; 10.
Trabalho Híbrido; 11.
Horário Flexível; 12.
Day Off de Aniversário + Voucher Ifood; 13.
Conversas guiadas sobre Saúde Emocional; 14.
Carreira em "Y"; 15.
Oportunidades de movimentação interna; 16.
2 horas de estudos semanais durante o expediente; 17.
Capacitação comportamental; 18.
Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador; 19.
Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador.
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