Área e especialização profissional:
Administração - Administração Geral
Nível hierárquico:
Diretor
Lugar de trabalho:
Taguatinga, DF
Regime de contratação:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Disponibilidade e experiência:
em startup para atuar pelo período de 03 anos em empresa internacional que atua no segmento de soluções de recrutamento e seleção em Moçambique.
Atividades desempenhadas:
Responsável pela criação e abertura de frente de trabalho;
Desenvolver e implementar a visão e a estratégia da empresa, alinhando os objetivos de curto e longo prazo;
Contratar, treinar e liderar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
Buscar investidores e fontes de financiamento, apresentando o plano de negócios e os diferenciais da startup;
Supervisionar o desenvolvimento e a melhoria contínua dos produtos ou serviços oferecidos pela startup;
Criar e executar estratégias de marketing e vendas para aumentar a visibilidade da marca e atrair clientes;
Monitorar o fluxo de caixa, elaborar orçamentos e garantir a saúde financeira da empresa;
Estabelecer e manter parcerias com outras empresas, fornecedores e stakeholders importantes;
Realizar pesquisas de mercado para entender as tendências, necessidades dos clientes e a concorrência;
Promover a cultura de inovação dentro da empresa, incentivando a busca por novas ideias e soluções;
Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis.
Competências técnicas que buscamos:
Experiência no Planejamento e execução de projetos;
Uso de ferramentas de gestão de projetos como Trello, Asana ou Bitrix24;
Identificação de oportunidades de mercado;
Desenvolvimento de estratégias de crescimento de negócios e estabelecimento de parcerias estratégicas;
Construir e manter relacionamentos com investidores, clientes e parceiros;
Participar de eventos e conferências;
Experiência em Gestão de fluxo de caixa, planejamento financeiro e orçamentário e captação de recursos e investimentos;
Fomentar a cultura de inovação dentro da Empresa;
Implementar melhorias contínuas nos processos e produtos;
Desenvolvimento de estratégias de marketing digital;
Desejável conhecimento de tecnologias emergentes;
Recrutamento e seleção de talentos;
Gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira;
Domínio da língua inglesa;
Conhecimento e Implementação de metodologias ágeis.
Competências comportamentais que buscamos:
Liderança Inspiradora
Visão Estratégica
Adaptabilidade
Tomada de Decisão
Comunicação Eficaz
Orientação para Resultados
Inovação e Criatividade
Gestão de Conflitos
O que oferecemos:
Remuneração competitiva; Residência providenciada pela empresa; Alimentação; Transporte de casa para a empresa; Fundo de saúde ambulatorial; Fundo social; Passagem aérea (ida e volta); Pré-ambientação antes da viagem para conhecimento da Empresa, processo de trabalho e cultura local.
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