Nível: Sênior Cursos de: administração,gestão de pessoas Escolaridade: Mestrado - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: A combinar Benefícios: Alimentação na Empresa, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , Incentivo Educacional, Descontos em empresas parceiras, Ginástica Laboral , Kit Bebê Responsabilidades da posição: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Ministrar disciplinas em formato híbrido, integrando metodologias ativas de ensino e ferramentas tecnológicas; Desenvolver e atualizar conteúdos didáticos, alinhando-os às tendências de mercado e inovações na área de gestão; Orientar estudantes em atividades de pesquisa, extensão e projetos aplicados, promovendo o desenvolvimento acadêmico e profissional; Participar ativamente em comitês acadêmicos, grupos de trabalho e iniciativas de desenvolvimento institucional; Promover a integração entre teoria e prática, incentivando o aprendizado experiencial e o desenvolvimento de competências profissionais; Colaborar na avaliação e aprimoramento contínuo do currículo, mantendo a qualidade e a relevância das disciplinas ministradas.
Requisitos obrigatórios para a posição: REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Graduação com titulação mínima de Mestrado, preferencialmente em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência comprovada como docente ou facilitador de treinamento e desenvolvimento de pessoas; Familiaridade com plataformas de ensino online e metodologias de ensino híbrido; Vivência de mercado em posições de liderança executiva, com habilidade para conectar teoria e prática no ambiente de ensino; Desejável fluência em inglês ou experiência internacional que complemente a atuação docente; Preferência por experiência em empresas multinacionais, com entendimento das demandas de ambientes organizacionais globais e multiculturais.