**Job Description**:
**E-Commerce Operations PO **(Product Owner)**
: Definir, com time de Varejo, a visão, estratégia e requerimentos de negócio para o e-Commerce Chevrolet na América do Sul;
:. Gerenciar o backlog e garantir que as prioridades estejam alinhadas com as metas da empresa;
:. Interagir com a área de Digital Business e IT para garantir que os desenvolvimentos estejam alinhados com as estratégias da empresa e as necessidades dos clientes;
:. Gerenciar as atividades operacionais conduzidas pelo time na Agência (controle de estoque, atualização de imagens, etc.);
:. Análise de performance e resultados.
**Atividades**:
:. Conduzir reuniões e gerar reports regulares dos resultados do e-Commerce nos com as equipes de BI, Varejo e Operação;
:. Analisar semanalmente os indicadores de performance do e-commerce e reportar para a liderança em Marketing;
:. Trabalhar com as equipes de operação da Agência para garantir a execução da operação e que osrequisitos de negócio do e-Commerce sejam implementados corretamente;
:. Garantir que os e-Commerces estejam alinhados com as estratégias de marketing e vendas da empresa;
:. Coordenar testes de usuário para validar decisões de design e coletar feedback para melhorar a jornada;
:. Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Varejo, Vendas, Digital e BI;
:. Liderar a análise preliminar de possível causa raiz de qualquer problema encontrado, garantindo a abertura de ticket para o time responsável pela solução.
LI-AS
**Additional Job Description**:
**Requisitos**:
:. Experiência com gestão ou operação de e-Commerce ou papel semelhante;
:. Conhecimento de funil de vendas e indicadores de performance de Marketing;
:. Excelente habilidade de análise de dados e report de resultados;
:. Habilidade em priorizar tarefas e gerenciar o tempo;
:. Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;
:. Visão estratégica;
:. Excelente comunicação oral e escrita em inglês (fluente). Desejável em espanhol.
LI-AS
**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.