Descrição das atividades A contratação visa encontrar profissionais capazes de atuar na Área Recursos Humanos Hospitalar, com ênfase em Departamento Pessoal, dentre outros.
Executar processos relacionados ao departamento pessoal como: admissão e demissão , controle do período aquisitivo de férias, apontamentos rescisórios e folha de pagamento rescisões, benefícios, apuração e tratativas em ponto eletrônico (horas trabalhadas, atrasos e ausências, saldo de horas extras e banco de horas).
Elaborar relatórios de rotinas, garantir e assegurar as rotinas e processos da legislação trabalhista e sindicais entre as demais atividades do departamento.
Carga horária: 40h Salário: a partir de R$ 4.142,98 + Insalubridade Benefícios: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio com o SESC.
Benefícios opcionais: cartão multibenefícios, assistência odontológica, Previdência Privada, TotalPass, Zenklub Local de trabalho: Ribeirão Preto PRÉ - REQUISITOS: Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Conhecimento de informática nível intermediário (Word, Excel, Powerpoint e Internet); Desejável experiência em RH, com folha de pagamento, folha ponto TOTVS/Protheus; Capacidade de priorizar e planejar atividades, senso de organização; Residir preferencialmente na região de Ribeirão Preto.
Disponibilidade de horário.
Período de inscrição: 03/01/2025 à 10/01/2025 Prorrogado à 20/01/2025 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Inscrição; Questionário; Prova de múltipla escolha; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
(Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias).
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista