EDITAL 030/2025 - ENFERMEIRO (EXTERNO) - RIBEIRÃO PRETO - 030Ribeirão Preto - SPPara atuar nos serviços de saúde e compor o banco de profissionais para atender aos Programas de Saúde da Instituição desenvolvidos em Ribeirão Preto.ATIVIDADES:Presta assistência;Identifica, acolhe e atende às demandas do usuário;Promove ações intersetoriais;Indica e elabora projetos terapêuticos singulares;Realiza ações compartilhadas com os profissionais;Desenvolve a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE);Desempenha atividades administrativas;Audita serviços de enfermagem;Substitui gerente ou supervisor técnico em sua vacância;Programa ações para a promoção da saúde;Trabalha com biossegurança.Carga horária: 36h Diurno/NoturnoSalário: a partir de R$ 4.419,08 + InsalubridadeBenefícios: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio com o SESC.Benefícios opcionais: cartão multibenefícios, assistência odontológica, Previdência Privada, TotalPass, ZenklubLocal de trabalho: Ribeirão PretoPRÉ-REQUISITOS:Graduação completa em Enfermagem com registro ativo no conselho regional no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;Pós-graduação concluída em saúde mental, no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;Possuir experiência mínima de seis meses como Enfermeiro na rede de saúde mental no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM;Conhecimento de informática nível intermediário - pacote Office;Residir na região de Ribeirão Preto.Período de inscrição: 03/01/2025 à 10/01/2025ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Inscrição;Questionário;Prova de múltipla escolha;Avaliação Curricular;Entrevista;Exame Médico Admissional;Entrega de Documentos.
(Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias).OBS: O convite para participação no processo seletivo é realizado via e-mail.
Todas as vagas também são disponíveis para pessoas com deficiência e reabilitados.O CEJAM - Centro de Estudos e Pesquisas "Dr.
João Amorim" é uma entidade filantrópica e sem fins lucrativos.
Fundada em 20 de maio de 1991, por um grupo de profissionais do Hospital Pérola Byington, que implantou um modelo inovador de Assistência Integral à Saúde da Mulher, conhecido como modelo "Pérola", prestigiado internacionalmente pela sua qualidade e eficiência.
A Instituição se tornou referência no gerenciamento de serviços e programas de saúde em apoio ao Sistema Único de Saúde (SUS).
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