Planejar, organizar e coordenar todas as atividades de enfermagem; desenvolver as atividades
assistênciais do atendimento no pronto socorro ginecológico e obstétrico, no pré parto, parto, pós parto
imediato e no cuidado ao binômio; identificar intercorrências e tomar decisões imediatas conforme a
necessidade no atendimento das gestantes, puérperas, binômio de risco habitual e/ou crítico; realizar as
atribuições de Enfermeiro e demais atividades inerentes ao processo de trabalho.
Coordenar o processo de implantação do Programa Parto Seguro, monitorando a evolução dos
trabalhos e atividades desenvolvidas pelo programa.
Disseminar aos enfermeiros e técnicos de enfermagem as metodologias, normas e atividades de
trabalho a serem executadas;
Apoiar os enfermeiros nas articulações com as unidades de trabalho hospitalares; com a Central de
Regulação e com a coordenação do Programa Parto Seguro.
Encaminhar ao programa Parto Seguro relatórios mensais para análise das necessidades de
melhoria dos processos de parto e nascimento.
**Responsabilidades**:
- Normatizar e fazer cumprir as normas e rotinas;
- Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
- Organizar fluxo de atendimento aos usuários;
- Estabelecer protocolos, normas, rotinas e fluxos de atendimento;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Gerenciar assistência à saúde;
- Elaboração de relatórios técnicos;
- Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Coordenar, supervisionar e avaliar periodicamente as atividades da equipe de enfermagem;
- Supervisionar a reserva de medicamentos e materiais;
- Supervisionar manutenção preventiva e limpeza de equipamentos;
- Controlar saída e recebimento de materiais para manutenção ou reposição;
- Manter lista de equipamentos existentes na unidade devidamente atualizada;
- Zelar pela garantia da sistematização da assistência de enfermagem;
- Confeccionar escala mensal do pessoal Técnico de Enfermagem/ Enfermeiro;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Avaliar desempenho dos profissionais da enfermagem;
- Prestar assistência direta ao paciente se houver necessidade.
Competências Pessoais
Liderança;
Iniciativa;
Comunicação;
Negociação;
Trabalho em equipe;
Administração de conflitos;
Capacidade de estabelecer prioridades;
Organização;
Foco em resultados.
**Carga horária**: 40h semanais.
**Salário**: R$ 6.092,90.
**Benefícios**: Vale alimentação, seguro de vida, auxílio creche, vale transporte, refeição no local.
Pré - Requisitos (Candidato Externo)
Formação Superior Completa em Enfermagem com pós-graduação em enfermagem obstétrica.
Conhecimento intermediário em informática;
Experiência na área de Gestão em Saúde;
Experiência de um ano como enfermeira em sala de parto.
Pré - Requisitos (Candidato Interno)
Formação Superior Completa em Enfermagem com pós-graduação em enfermagem obstétrica.
Conhecimento intermediário em informática;
Experiência na área de Gestão em Saúde;
Ter no mínimo 6 meses de atuação na instituição (CLT) e/ou 1 ano da última promoção;
Não ter recebido medida disciplinar no período de 6 meses que antecede a data de inscrição;
Não ter faltas injustificadas nos últimos 06 meses;
Informações Adicionais
**Etapas do Processo Seletivo**: Avaliação curricular, Entrevista, Exame admissional e Entrega de
documentos (Todas as Etapas do processo seletivo são eliminatórias).
TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA.
**OBS**: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.
**Escolaridade Mínima**: Pós-graduação - Especialização/MBA