Seu emprego
Estamos contratando Gerente de EH&S para nossa unidade de Tatuí, que irá manter o compromisso com a segurança, saúde, meio ambiente e a sustentabilidade trabalhando através da nossa cultura que é definida pela filosofia Principle Based Management™, que orienta a tomada de decisões cotidianas e oferece aos funcionários oportunidades de contribuir e se beneficiar pessoalmente do valor que criam.
Nossa equipe
A visão da Guardian é ser um parceiro preferencial para os nossos clientes, fornecedores, funcionários e comunidades com base no benefício mútuo. Isto impulsiona o nosso foco incansável em melhorar a vida das pessoas, fornecendo produtos e serviços que elas valorizam mais do que as suas alternativas e fazendo-o de forma responsável, consumindo menos recursos.
O que você vai fazer
Conduzir o avanço da Cultura Principle Based Management, inspirando seus reportados diretos para uma mentalidade de contribuição, criando ambiente aberto, empoderado, onde as pessoas falem e se desafiem, ajudando então a aumentar a autorrealização.
Para que sua equipe se transforme, você deve ajudar cada um dos membros de sua equipe a se envolver na transformação pessoal - desenvolvendo novas práticas, hábitos, modelos mentais, habilidades e conhecimentos.
Gerenciar e liderar a equipe de EH&S (engenheiro, técnico, medicina do trabalho, estagiário e aprendiz) a fim de impulsionar a transformação pessoal e profissional e criar o maior valor.
Fornecer liderança transformacional, direção e influência para alcançar a visão de segurança por meio do comprometimento da gestão da Planta (gerentes, coordenadores e supervisores) e o ownership dos empregados.
Desenvolver e alinhar programas e estratégias de EHS da unidade de acordo com o plano de negócio e visões da empresa.
Responsável pela gestão de requisitos de compliance, incluindo preparação de licenças e revisão de relatórios.
Promover um ambiente onde os funcionários entendam e exerçam seus direitos de decisão em relação a EHS.
Aumentar a conscientização dos funcionários sobre perigos críticos, reduzindo assim a probabilidade de comportamentos de risco.
Estabelecer parceria com a liderança da unidade para desenvolver objetivos, metas, estratégias e indicadores de EHS de curto e longo prazo que priorizem e mitiguem riscos.
Ser um influenciador de pessoas realizando o coaching para atendimento das visões de EHS, gestão responsável e operações.
Promover um ambiente de colaboração e participação ativa com todos os funcionários, partes interessadas externas e entidades reguladoras.
Quem você é (qualificações básicas)
Formação: ensino superior (engenharia e/ou áreas correlatas).
Experiência de pelo menos 4 anos com gerenciamento e liderança de equipe de EH&S em indústria.
Experiência em meio ambiente e interação com órgãos governamentais.
Inglês avançado.
O que o colocará à frente
Habilidade de adaptação em diferentes culturas.
Habilidade em executar através das pessoas.
Interesse genuíno em desenvolver pessoas.
Influenciar pessoas,
Senso de urgência e priorização.
Humildade (lidar com realidade de forma construtiva).
Construção de equipes de alta performance.
Nas empresas Koch, somos empreendedores. Isso significa que desafiamos abertamente o status quo, encontramos novas formas de criar valor e somos recompensados ??por nossas contribuições individuais. Qualquer faixa de remuneração oferecida para uma função é uma estimativa determinada pelos dados de mercado disponíveis. O valor real pode ser maior ou menor do que a faixa oferecida, considerando os conhecimentos, habilidades e localização geografica de cada candidato. Se você tiver dúvidas, fale com seu recrutador sobre a flexibilidade e os detalhes de nossa filosofia de remuneração.
Quem somos
Como empresa Koch, a Guardian Industries fabrica produtos que melhoram a qualidade de vida. Desde o vidro que reduz drasticamente o uso de energia e aumenta o conforto nos edifícios até peças automotivas que melhoram a conectividade, temos um foco incansável em fabricar produtos melhores e desenvolver melhores soluções para nossos clientes.
Na Koch, os funcionários podem se concentrar no que fazem melhor para melhorar vidas. Descubra como nossa [1] filosofia de negócios ajuda os funcionários a liberar seu potencial enquanto criam valor para eles mesmos e para a empresa.
