Seu emprego Estamos contratando Gerente de EH&S para nossa unidade de Tatuí, que irá manter o compromisso com a segurança, saúde, meio ambiente e a sustentabilidade trabalhando através da nossa cultura que é definida pela filosofia Principle Based Management, que orienta a tomada de decisões cotidianas e oferece aos funcionários oportunidades de contribuir e se beneficiar pessoalmente do valor que criam. Nossa equipe A visão da Guardian é ser um parceiro preferencial para os nossos clientes, fornecedores, funcionários e comunidades com base no benefício mútuo. Isto impulsiona o nosso foco incansável em melhorar a vida das pessoas, fornecendo produtos e serviços que elas valorizam mais do que as suas alternativas e fazendo-o de forma responsável, consumindo menos recursos. O que você vai fazer Conduzir o avanço da Cultura Principle Based Management, inspirando seus reportados diretos para uma mentalidade de contribuição, criando ambiente aberto, empoderado, onde as pessoas falem e se desafiem, ajudando então a aumentar a autorrealização. Para que sua equipe se transforme, você deve ajudar cada um dos membros de sua equipe a se envolver na transformação pessoal - desenvolvendo novas práticas, hábitos, modelos mentais, habilidades e conhecimentos. Gerenciar e liderar a equipe de EH&S (engenheiro, técnico, medicina do trabalho, estagiário e aprendiz) a fim de impulsionar a transformação pessoal e profissional e criar o maior valor. Fornecer liderança transformacional, direção e influência para alcançar a visão de segurança por meio do comprometimento da gestão da Planta (gerentes, coordenadores e supervisores) e o ownership dos empregados. Desenvolver e alinhar programas e estratégias de EHS da unidade de acordo com o plano de negócio e visões da empresa. Responsável pela gestão de requisitos de compliance, incluindo preparação de licenças e revisão de relatórios. Promover um ambiente onde os funcionários entendam e exerçam seus direitos de decisão em relação a EHS. Aumentar a conscientização dos funcionários sobre perigos críticos, reduzindo assim a probabilidade de comportamentos de risco. Estabelecer parceria com a liderança da unidade para desenvolver objetivos, metas, estratégias e indicadores de EHS de curto e longo prazo que priorizem e mitiguem riscos. Ser um influenciador de pessoas realizando o coaching para atendimento das visões de EHS, gestão responsável e operações. Promover um ambiente de colaboração e participação ativa com todos os funcionários, partes interessadas externas e entidades reguladoras. Quem você é (qualificações básicas) Formação: ensino superior (engenharia e/ou áreas correlatas). Experiência de pelo menos 4 anos com gerenciamento e liderança de equipe de EH&S em indústria. Experiência em meio ambiente e interação com órgãos governamentais. Inglês avançado. O que o colocará à frente Habilidade de adaptação em diferentes culturas. Habilidade em executar através das pessoas. Interesse genuíno em desenvolver pessoas. Influenciar pessoas, Senso de urgência e priorização. Humildade (lidar com realidade de forma construtiva). Construção de equipes de alta performance. Nas empresas Koch, somos empreendedores. Isso significa que desafiamos abertamente o status quo, encontramos novas formas de criar valor e somos recompensados ??por nossas contribuições individuais. Qualquer faixa de remuneração oferecida para uma função é uma estimativa determinada pelos dados de mercado disponíveis. O valor real pode ser maior ou menor do que a faixa oferecida, considerando os conhecimentos, habilidades e localização geografica de cada candidato. Se você tiver dúvidas, fale com seu recrutador sobre a flexibilidade e os detalhes de nossa filosofia de remuneração. Quem somos Como empresa Koch, a Guardian Industries fabrica produtos que melhoram a qualidade de vida. Desde o vidro que reduz drasticamente o uso de energia e aumenta o conforto nos edifícios até peças automotivas que melhoram a conectividade, temos um foco incansável em fabricar produtos melhores e desenvolver melhores soluções para nossos clientes. Na Koch, os funcionários podem se concentrar no que fazem melhor para melhorar vidas. Descubra como nossa [1] filosofia de negócios ajuda os funcionários a liberar seu potencial enquanto criam valor para eles mesmos e para a empresa.
