Oferecemos uma oportunidade empolgante para um Eletromecânico experiente em se juntar à nossa equipe em CMK GLOBAL.
Nós estamos procurando um profissional altamente qualificado e dedicado para realizar tarefas de manutenção preventiva e corretiva em nossos equipamentos industriais.Requisitos:Diploma de Ensino Médio ou equivalente, preferencialmente em uma área técnica relacionada.Certificação em eletromecânica ou experiência equivalente comprovada.Experiência comprovada em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais, incluindo ponte rolante, talha, elevador e inspeção e troca de cabos.Conhecimento sólido em análise de falhas em componentes elétricos e mecânicos.Capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe e também de maneira independente.Boa compreensão da segurança no local de trabalho e habilidades em resolução de problemas.Disponibilidade para trabalhar em turnos e horários flexíveis, conforme necessário.Responsabilidades:Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais para garantir seu funcionamento eficiente e seguro.Inspeção regular de equipamentos, identificação e relatório de problemas potenciais.Realizar análises de falhas em componentes elétricos e mecânicos e propor soluções eficazes.Manusear e operar equipamentos pesados, incluindo ponte rolante, talha e elevador.Realizar inspeção e troca de cabos de acordo com os procedimentos de segurança estabelecidos.Manter registros precisos de manutenção e inspeção de equipamentos.Participar de projetos de melhoria contínua e implementação de novas tecnologias.Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde sua expertise será valorizada e sua contribuição será reconhecida.
Se você está procurando por uma oportunidade de carreira em uma empresa em crescimento, então nós gostaríamos de ouvir de você.CMK GLOBAL é um empregador de igualdade de oportunidades.
Nós valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso para todos os nossos funcionários.
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