A Pernod Ricard é a segunda maior produtora de vinhos e bebidas destiladas, detentora de importantes marcas. Com o portfólio mais abrangente e diversificado da indústria, são 240 marcas premium em mais de 160 países. Esse portfólio inclui nomes conhecidos do setor, como as marcas internacionais Absolut, Ballantine's, Chivas Regal, Beefeater, Lillet, Royal Salute, Jameson e Perrier-Jouët, além de nomes nacionais, como Orloff e o gin Amázzoni.
Como 'créateurs de convivialité', queremos transformar cada interação social em uma experiência genuína, memorável e única. Nossa missão é "Desbloquear a magia das conexões humanas", sempre em linha com a nossa estratégia de Sustentabilidade & Responsabilidade Social, 'Good Times from a Good Place', para trazer um impacto positivo para o mundo.
Juntos, somos mais de 19.000 convivialistas espalhados pelo mundo, atuando como embaixadores de nossa cultura, das nossas marcas e do consumo responsável, para transformarmos a indústria, visando sempre criar valor a longo prazo para nossos consumidores.
Somos convivialistas. Somos a Pernod Ricard! Vem ser um convivialista você tambem! SumárioEssa posição é parte do time Prestige e tem um papel fundamental no desenvolvimento dos whiskies ultra premiuns do grupo através do planejamento estratégico, acompanhamento e execução das principais ativações das marcas Royal Salute, The Glenlivet, Chivas 18 e Aberlour. A posição se reportará a Supervisora de Marcas Prestige.Dentre as principais atribuições dessa posição estão a participação no planejamento estratégico das marcas, o co-planejamento do calendário anual de atividades delas, a liderança dos processos de inovação de whiskies, a gestão do orçamento, acompanhamento de KPIs (P&L, SOS, Talkability), planejameno e execução de ativações e eventos maiores (que envolvam amplificação) e a contribuição com o olhar "de dentro pra fora" do negócio para apoiar as atividades externas. Também fica à cargo dessa posição a interface junto ao time de On Trade, Hoteis e parcerias de Luxo no Time Comercial.As principais interfaces da posição se darão primordialmente com o time comercial (e suas frentes), de inovações, CBL, Eventos, On trade e comunicação interna Externamente com agências parceiras na execução de ativações em geral.Buscamos para a posição uma pessoa com perfil amplo e flexível que consiga trabalhar em multiplos projetos simultaneamente. Um perfil que mescle olhar mais estratégico com a capacidade de execução é imporante, Que esteja genuinamente conectado(a) às mudanças na sociedade e aos comportamentos do consumidor para transformar insights em oportunidades e criatividade para a marca e que tenha senso de dono para trabalhar de forma autônoma e pró-ativa. Habilidade para construir relacionamentos colaborativos que resultem em influência junto a parceiros internos e externos também é fundamental.StakeholdersInternos: Mídia (CEX), PR (CEX), Conteúdo (CEX), CBL (Time global), Trade, On Trade/ Brand Ambassador, Eventos, Comunicação Interna, Jurídico.Externos: Agências, parceiros externos.Principais ResponsabilidadesSer co-líder da área de inovação de todas as marcas de whisky de prestígio; Fornecimento de inteligência de mercado, investigando, analisando e reportando sobre as principais atividades dos concorrentes e dinâmicas de mercado para a equipe da marca local; Controle e gestão orçamentária; Planejar o calendário anual de atividades da marca; Liderança dos principais eventos das marcas (concepção e planejamento principalmente) Desempenhar um papel importante na definição da estratégia da marca Ser o líder em tendências e análises de mercado, como IWSR, share of conversaRequisitos (Competências Técnicas)Conhecimentos em estratégias de comunicação, branding, mídia, marketing de influência, PR e eventos.
Superior CompletoAdministração, Publicidade, Marketing, Comunicações Sociais, Jornalismo,Inglês FluenteExperiência previa em áreas ligadas à marketing, comunicação, eventos e gestão estratégica (não necessário ter todas).Ter trabalhado com marcas de Luxo é um diferencial.Job Posting End Date:2024-06-27Target Hire Date:2024-08-19Target End Date:
