MISSÃO Encarregado de realizar a gestão da unidade, distribuindo tarefas, orientando e supervisionando seus subordinados na execução das mesmas, fazendo relatórios periódicos à gerencia, para assegurar um funcionamento eficiente do setor sob sua responsabilidade. RESPONSABILIDADES Realizar as escalas de trabalho dos colaboradores da unidade, atráves da planilha de controle, para que não tenha desfalque no serviço prestado para o cliente; Acompanhar o fluxo de manutenção da frota da unidade diariamente, para que seja realizado as manutenções preventivas e corretivas dentro da necessidade de cada veículo; Verificar diariamente o andamento dos pedidos de peças para a manutenção da unidade, através do número do pedido que foi lançado no sistema SISMA, a fim de que as peças cheguem dentro do prazo necessario; Fazer semanalmente reunião com o cliente para adequar as linhas de acordo com a demanda, e conferir como está sendo o serviço prestado analisando necessidade de melhorias; Gerar relatório diarios de entrada e saída (hora e chegada) dos veículos para o cliente, para não ter atrasos de linhas; Verificar mensalmente o lançamento que o Administrativo realizou da manutenção (calibragem, engraxamento, manutenção preventiva, checklist, etc.) para que não falte informações no fechamento; Manter contato diariamente com os fiscais para se atentar as demandas e ocorridos da unidade, providenciando as medidas necessarias; Controlar o lançamento do combustível (média de consumo) no sistema, e verificar se esta dentro do aceitável pré estabelecido pela empresa, caso não esteja verificar as inconformidades; Verificar a troca de óleo dos veículos, pelo mapa de parada que recebe do PCM, antes de passar para o mecânico; Revisar as folhas de ponto dos colaboradores da unidade, para certificar que não tenha nada incompatível com a jornada de trabalho; Conduzir a gestão do local de trabalho, mantendo contato com os colaboradores, entendendo as demandas da operação, da manutenção e administração da unidade; Conferir diariamente os relatorios gerados pelo CCO, para realizar as tratativas das ocorrências de não conformidade geradas pelos motoristas; Elaborar o fechamento mensal de KM rodado da frota, para comparar com as informações do cliente para fechar o mês; Acompanhar as rotas para conferencia da situação das vias, apontando necessidades de mudança de rotas e horarios de saída; REQUISITOS Desejavel técnico/Superior em Logística ou Administração de empresas; Conhecimento da área de prestação de serviço de transporte coletivo; Habilidade com gestão de pessoas; CNH B; Pacote Office; Disponibilidade para residir em CAARAPÓ-MS; QUEM SOMOS A SERTRAN nasceu vocacionada para o transporte de pessoas. Desde quando foi fundada, a companhia acumula experiência e conhecimento no transporte de passageiros. Desde sua fundação, em 1996 até na data de hoje foram dedicados ao transporte de milhões de pessoas, o que a transformou em uma especialista em transportar vidas. No início de sua fundação, a Sertran possuía uma pequena garagem na rua Coronel Francisco Schmidt, em Sertãozinho/SP, onde operava apenas 12 veículos, com poucos colaboradores, e um sonho a ser concretizado. Em pouco mais de duas décadas, com muito empenho de todos seus colaboradores diretos e controladores, a empresa multiplicou a sua frota em mais de 108 vezes e ampliou a sua capacidade operacional para atender diversos setores produtivos da sociedade. Atualmente, são cerca de 1300 veículos, incluindo ônibus rodoviários, ônibus agrícola, micro-ônibus e vans, todos dedicados ao transporte de pessoas. Possui mais de 2.700 colaboradores diretos, alocados em diversos estados do país.