Encarregado (A) De Recursos Humanos

**Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos Humanos**:
**Responsabilidades**:

- Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.
- Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.
- Realizar integração de novos funcionários.
- Administrar benefícios e programas de incentivo.
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
- Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
- Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
- Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
- Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.

**Requisitos**:

- Experiência prévia com subsistemas de RH.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
- Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH - desejável.
- Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas.
- Fluência em português, tanto oral quanto escrito.
- Certificações ou cursos complementares na área serão considerados um diferencial.

**Jornada**:

- 44 horas semanais, segunda à sábado.