Encarregado(A) - Frente De Caixa (Programa Crescer) - Sobradinho

PROGRAMA CRESCER: O Programa Crescer tem como objetivo a valorização interna de colaboradores do ATACADÃO DIA A DIA.
Garantindo a permanência dos melhores talentos, fortalecendo a cultura, plano de carreira e a marca empregadora da organização para agilidade e bom funcionamento do negócio.
Critérios para participar: Estar trabalhando na empresa Atacadão Dia a Dia por um período mínimo de 04 meses; Ter os pré-requisitos exigidos para o cargo referente à escolaridade, experiência e demais critérios estabelecidos na Descrição de Cargos; O Gestor deve estar ciente da candidatura a vaga, expondo referências sobre o colaborador participante; Ter uma avaliação positiva de seu período de experiência; O Colaborador só poderá concorrer as vagas que sejam de igual ou maior valor que seu salário atual.
Encarregado - Frente de Caixa: Requisitos necessários: Ensino médio completo ou superior cursando; Oferecer um atendimento de qualidade com o intuito de fidelizar o cliente; Garantir e monitorar todos os processos operacionais; Experiência comprovada na função de Fiscal de caixa; Conhecimento de sistemas de controle de caixa; Bom relacionamento interpessoal; Capacidade de trabalhar bem sob pressão.
Benefícios: Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais) Alimentação no local (café da manhã, almoço e jantar) Cesta Básica ( no valor de R$; 150,00 conforme assiduidade) Plano de Saúde e Ondontológico (opcional) Seguro por morte acidental  Assistência Funeral  Auxílio Alimentar  (12 meses de R$1.000,00 em compras no Dia a Dia para família, em caso de morte do colaborador) Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC Treinamentos e Endomarketing ativo Vale- Transporte Responsabilidades: Gerenciar e manter o controle de caixa diariamente; Planejar e acompanhar o cumprimento de horário e escala dos funcionários do setor (entrada, saída, intervalo e evitar as horas extras); Fazer escala mensal das operadoras e enviar ao Departamento Pessoal para controle do ponto; Mediar e resolver conflitos entres os funcionários com uma boa comunicação preservando o trabalho em equipe; Organizar reuniões semanais com fiscal de caixa e operadores, com intuito de repassar informações relevantes para eficiência na realização das atividades diárias; Preparar relatórios financeiros para a diretoria; Atender clientes e responder a suas dúvidas Garantir que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos.
Habilidades: Trabalho em equipe; Liderança; Comunicação; Agilidade.
Importante : Disponibilidade para atuar em escala 6x1, incluindo final de semana e feriado.