Encarregado De Departamento Pessoal

Supervisionar as atividades de Administração de Pessoal (Folha de pagamento, Admissão, Rescisão, Férias) e encaminhar para Matriz da empresa.
Estar atento e atualizado às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias; Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas; Ter facilidade de relacionamento e comando com os seus subordinados; Relacionar-se com sindicatos; Conduzir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento; Manter e atualizar periodicamente obrigações mensais e anual; Efetuar o fechamento dos indicadores do setor para análise crítica mensal; Efetuar auditoria nos processos se os requisitos legais estão sendo atendidos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Transporte
- Refeição
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida