Tudo começou em 1972 com a Arezzo, nossa marca mãe, em Minas Gerais. Com muito trabalho e determinação, hoje estamos em diversos lugares do Brasil e do mundo e nos tornamos a maior house of brands do país com 20 marcas em seu portfólio. Fazem parte do grupo Arezzo&Co as marcas Arezzo, Brizza, Schutz, Alexandre Birman, Anacapri, Alme, Vans, ZZ Mall, TROC, Carol Bassi, Reserva, Reserva Mini, Oficina Reserva, Reserva Go, Reserva Ink, Reversa e Baw. Nossas marcas representam um lifestyle plural e desejado e é por meio das nossas pessoas que a nossa essência ganha a cada dia mais clientes e admiradores mundo afora. Há 50 anos perseguimos o objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo. Com o propósito de interpretar tendências e despertar desejos, é por meio dos nosso time de colaboradores e da nossa cultura, o estilo Arezzo&Co de ser e fazer, que evoluímos a cada passo da nossa jornada. Somos feitos de gente. Gente que faz com PAIXÃO, que vence DESAFIOS, que atua com TRANSPARÊNCIA e ENVOLVIMENTO, que tem espírito de UNIÃO e FLEXIBILIDADE para se adaptar sempre a cada mudança. Esses são os nossos PRINCÍPIOS, aquilo que não abrimos mão e que nos direcionam para seguir na jornada, encantando mais pessoas a cada passo. E eles são tão fortes na nossa gente, na nossa cultura, que fomos reconhecidos por isso. Somos certificados há três anos como uma ótima empresa para se trabalhar pelo Great Place to Work. /n · Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou área correlata; · Experiência como gestor de centro de distribuição/e-commerce; · Conhecimento nos sistemas WMS, REP, SAP; · Conhecimento nos sistemas ábacos e sênior será um diferencial. · Conhecimento intermediário no pacote office; /n • Responsável pela gestão do time operacional; • Acompanhar toda operações/fluxo operacional de recebimento, conferência, armazenagem, separação, expedição, logistica reversa, recebimento e controle de insumos; • Realizar análises de dados, afim de acompanhar toda cadeia de suprimentos; • Elaborar relátorio e indicadores do setor responsável; • Participar de reuniões junto ao time de liderança e operacional; • Assessorar na definição de estratégias de médio e longo prazo para a empresa, propondo planos de ação, idéias e movimentações; • Participar ativamente de inventário; • Participar do processos de gestão de pessoas, como, entrevistas, treinamento, acompanhamento de absenteismo, etc.
