Encarregado De Recursos Humanos

Garantir processo seletivo e admissão de novos colaboradores;
- Acompanhamento de processo de desligamento;
- Garantir o lançamento e execução dos termos de substituição, férias e afastamentos e proposta de alteração individual;
- Garantir as ações de engajamento;
- Aplicação de treinamentos;
- Acompanhamento e gestão de colaboradores e conflitos;
- Garantia dos indicadores;
- Garantir ciência da empresa e envio de testemunhas e prepostos em processos trabalhistas;
- Garantir gestão, fechamento e guarda de cartão ponto;
- Garantir processo de impressão e entrega de holerites;
- Garantir aos colaboradores os benefícios fornecidos;
- Garantir dados atualizados dos colaboradores;
- Garantir normas trabalhistas e de segurança do trabalho;
- Garantir informações internas aos colaboradores;
- Garantir o lançamento e gozo de férias.

Tipo de vaga: Efetivo CLT