**Responsabilidades e atribuições**
- Supervisionar e/ou executar a distribuição e arrumação dos produtos de mercearia no espaço da área para o autoatendimento (bebidas, produtos de limpeza e higiene, enlatados e equivalentes);
- Controlar junto a equipe se está sendo feito corretamente o PVPS (primeiro que vence é o primeiro que sai);
- Ter domínio do depósito e setores com relação ao que é recebido, organização, limpeza, validade e giro de produto;
- Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a visão da empresa planejando as vendas diárias;
- Coordenar a equipe para execução das tarefas na área de vendas e monitorar desempenho;
- Conhecer as metas de vendas estabelecidas em cada sazonalidade e traçar com a equipe meios para alcançadas;
- Cuidar para que a loja esteja dentro do padrão exigido;
- Analisar os indicadores comerciais, identificando pontos críticos e sugerindo melhorias no processo de vendas;
- Realizar escala de trabalho, escala de férias, e controle de disciplina da equipe.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência anterior na função de Encarregado;
- Ensino médio completo;
- Diferencial ter atuado em segmento supermercadista e varejo;
- Informática completa com experiência para manuseio em sistemas.
**Informações adicionais**
- Pretensão Salarial;
- Plano de Saúde após 06 meses;
- Cartão Alimentação;
- Vale Transporte ou cartão combustível;
- Plano de carreiras;
- Horário de trabalho de 10:00 às 18:00 de segunda a sábado.
- **Essa vaga é exclusiva para moradores de Nova Friburgo.**
**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!**:
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!**
Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais!**
Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer**
**E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?**
**RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**
RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**
Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.**
**PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**
Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.
