Superior Completo em logística, administração, gestão de negócios e áreas afins. Experiência como Encarregado Frota e/ou em atividades de gestão, frota e manutenção.CNH: Categoria B.Conduzir a equipe na execução das atividades do frota da empresa em localidades de maior , nos processos relacionados a disponibilidade, manutenção, documentação e itens de segurança dos veículos;Acompanhar a execução das atividades de manutenção corretiva e preventiva, encaminhando problemas mecânicos de média e alta complexidade, não resolvidos internamente, para as oficinas terceirizadas;Assegurar a conferência física de itens de segurança obrigatórios para circulação do veículo, garantindo que os veículos que estão em trânsito cumpram a legislação vigente;Encaminhar veículos da empresa a prestadores de serviços terceirizados ou concessionárias, para reparos e manutenções necessárias; Encaminhar veículos da empresa abastecimento a fim de disponibilizar o mesmo para viagem;Realizar o teste de rodagem dos veículos, identificando e tratando eventuais problemas; Realizar conferência e lançamento das papeletas de viagem e diárias dos motoristas em sistema;Atender ocorrência de sinistros, elaborar relatório e juntar documentação pertinente e realizar encaminhamento à matriz, em atendimento às exigências das seguradoras e o cumprimento dos processos;Avaliar as peças que apresentam problemas acionando a garantia das mesmas ou realizando a compra em caso de necessidade; Elaborar a escala de disponibilidade dos veículos e informar os setores da unidade para alocação nas rotas de acordo com programação;Assegurar o controle das peças em estoque e das peças entregues em consignação conforme inventário registrado;Interagir com outras áreas e unidades a fim de resolver problemas da operação;Elaborar as escalas de viagem dos motoristas, bem como, realizar o provisionamento das diárias das viagens;Elaborar a escala de treinamento para os motoristas da unidade;Contratar serviços de terceiros para realização de manutenção mecânica e elétrica, bem como, atender demandas de socorro de veículos.Preparar e ministrar as reuniões mensais com os motoristas da unidade ou centro de distribuição; Realizar testes de volante para vagas de motoristas para condução de veículos leves a veículos articulados, avaliando as habilidades técnicas dos candidatos; Analisar orçamentos de serviços externos de manutenção para redução e otimização dos custos de manutenção; Apoiar outras áreas da unidade, na resolução de problemas oriundos do processo de frota; Delegar tarefas para seus subordinados de acordo com as necessidades de operação seguindo o planejamento definido pela área; Acompanhar metas e indicadores da área, realizando análise dos processos e planos de ação para correção de desvios, melhoria contínua e satisfação dos clientes com os serviços prestados; Informar metas e indicadores para a equipe sob sua responsabilidade; Divulgar as atualizações das políticas, processos e demais orientações advindas do corporativo da empresa relacionados à área; Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a equipe sob sua responsabilidade, bem como dar suporte na realização das atividades, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização; Realizar todos os processos relacionados à Gestão de Pessoas, tais como seleção, acompanhamento período experiência, desenvolvimento, feedback, treinamentos, orientações, atualização cadastral, atualização de prontuários, medidas disciplinares, manutenção de jornada e ponto, programação de férias, promoções salariais horizontais ou verticais e rescisão contratual; Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional; Sugerir melhorias nos processos da frota, para desenvolvimento de projetos de média complexidade e que possam vir a otimizar as atividades, reduzir custos e retrabalhos bem como melhorar os níveis de serviços aos clientes; Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor; Prestar suporte aos superiores hierárquicos, fornecendo informações sobre rotinas e procedimentos; Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria contínua dos mesmos; Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes); Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos; Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios; Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.