**Escolaridade**:Ensino superior completo
**Cidade**:Sertãozinho /SP
**Cargo**:ENCARREGADO SUPERMERCADO
**Salário**:À combinar
**Modalidade**:Efetivo
**Descrição**:
**Supermercado Loja 1**
**Endereço**:R. Dr. Pio Dufles, 551 - Jardim Soljumar, Sertãozinho - SP.
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**BENEFÍCIOS OFERECIDOS**
- Vale Alimentação (R$ 680,00)
- Cesta Natalina
- Convênio com Cooperativa de Crédito Mútuo
- Vale Transporte
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Convênio Farmácia
- Convênio Supermercado
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida
- Clube de Campo
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
**Requisitos**:
- Experiência comprovada em gestão de loja e liderança de equipes.
- Atuação no segmento de Supermercado será considerado um diferencial.
- Desejável Ensino Superior Completo.
**PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES**
- Coordenar os setores da loja, acompanhando o desempenho dos funcionários.
- Orientar os funcionários sobre metas, perdas, estoques, para contribuir com os resultados.
- Conferir a produção, organização e exposição dos produtos na loja, para manter a qualidade da apresentação.
- Auxiliar os encarregados de setores no layout e exposição das mercadorias da área de vendas, garantindo a padronização da Loja.
- Assegurar a organização e o devido funcionamento da loja e manter o padrão de qualidade.
- Garantir a qualidade dos produtos comercializadas, com relação a conservação, manuseio, estocagem, refrigeração, validade entre outros.
- Acompanhar e auxiliar nos treinamentos operacionais dos funcionários recém contratados pela Loja, assim como os funcionários que passam por movimentação, mudança de funções e promoções.
- Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos de boas práticas e dos órgãos competentes.
- Auxiliar na gestão dos recursos humanos sob sua responsabilidade, no que se refere contratação, demissão, avaliação de desempenho, programação de férias, banco de horas e escala de trabalho.
- Substituir o Gerente da Loja quando necessário ou solicitado.
- Manter a organização e limpeza do supermercado e solicitar de manutenção ou reparos, quando necessáro.
- Providenciar troca de produtos danificados já vendidos, informando os compradores para solução do problema junto aos fornecedores.
- Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
- Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
- Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe, dando feedbacks, promovendo o seu desenvolvimento e qualificação conforme objetivos e necessidades da área.