Somos a Dasa, maior rede de saúde integrada do Brasil.
No time corporativo somos movidos(as) pela paixão pelos(as) clientes , que nos impulsiona a conquistar os melhores resultados, dando o nosso melhor sempre.
Trabalhamos com gente muito boa e do bem , formando uma equipe eficiente e colaborativa.
Estamos em busca de talentos que queiram aprender para transformar , junto com outras milhares de pessoas que acreditam que ser Dasa é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde.
Para nós, diversidade importa!
Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação.
Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.
Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde.
Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa.
Juntos entregamos o nosso melhor sempre.
Faça parte de um time que joga junto o tempo inteiro!
Para ter acesso a mais oportunidades acesse: dasa.com.br/carreira Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.
/n Se você quer conquistar os melhores resultados com pessoas que sonham grande, trabalham e crescem juntos(as), nossa área corporativa é o seu lugar.
Para transformar a saúde é preciso: • Superior Completo em Enfermagem com Registro COREN Ativo; • Pós graduação em área técnica ou Ensino; • Experiência na área assistencial em unidade hospitalar; •Desejável experiência em educação corporativa, ensino técnico ou superior ou multiplicador; • Conhecimento intermediário no pacote Office conhecimento ( Word, Excel e Power Point); • Conhecimento no processo de aprendizagem do adulto e metodologias ativas; • Habilidade didática – capacidade de ensinar; • Relacionamento interpessoal com os diferentes níveis organizacionais.
/n Sobre a posição: • Realizar treinamentos técnicos assistenciais à equipe multiprofissional utilizando de diferentes metodologias ativas como simulação realística, jogos interativos, dinâmicas, sala de aula invertida entre outros baseadas em evidências científicas; • Realizar o programa de integração a todos as pessoas colaboradoras da equipe multiprofissional assistencial; • Ser o responsável da unidade de negócio no levantamento das necessidades de treinamento, através dos comitês locais de treinamento.
Elaborar e acompanhar o plano anual de treinamento; • Registrar e comunicar todas as etapas relacionadas ao treinamento: levantamento de necessidades de treinamento, plano de aula, cronograma, avaliação de reação, avaliação de retenção de conhecimento; • Acompanhar os treinamentos mandatórios dos cursos de urgência e emergência, por certificação ou regulamentação ao time multidisciplinar assistencial; • Realizar e analisar os indicadores de treinamento da unidade de negócio com entrega mensal (homem hora treinamento, adesão aos treinamentos estratégicos e eficácia); • Executar o programa de multiplicadores de treinamento da unidade; • Zelar pela estrutura do local de treinamento.