Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial.
Na cidade de Capão da Canoa, Hospital Santa Luzia, e na cidade de Torres, Hospital Nossa Senhora dos Navegantes.
/n Graduação Completa em Enfermagem. Pós-Graduação em Enfermagem do Trabalho.
Desejável conhecimento em Pacote Office Nível Intermediário.
Desejável Legislação Trabalhista e Previdenciária.
/n Liderar a equipe de técnicos de enfermagem mediante a organização da equipe de trabalho, organização da escala de trabalho mensal e diária, planejamento de férias, avaliação de desempenho e acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual, participação no processo de seleção de funcionários para sua área e como papel educador de sua equipe; Preservar a integralidade do funcionário e contribuir para a qualidade de vida no ambiente de trabalho, mediante cumprimento de processos de qualidade e segurança, ética, protocolos, procedimentos operacionais técnicos (POT) e vigilância sanitária.
Garantir que as estatísticas em relação as doenças profissionais e acidentes do trabalho estejam atualizadas, através da elaboração e análise de relatórios; Contribuir para o desenvolvimento de programas preventivos e educativos, visando a melhoria de saúde e qualidade de vida do funcionário; Aplicar a rotina quando de um Acidente com Exposição a Material Biológico; Comunicar ao SCIH os casos de doenças infecto-contagiosas ocorridas com os funcionários, possibilitando o estabelecimento de um paralelo entre as doenças ocorridas com pacientes e funcionários; Manter atualizadas as estatísticas em relação as doenças profissionais e acidentes do trabalho, através da elaboração e análise de relatórios; Inclusão de Atestados Médicos, Encaminhamentos ao INSS e Retorno ao Trabalho em sistema; Realizar a gestão o controle dos exames médicos periódicos, sendo responsável pela convocação dos mesmos; Agendamento de consultas ocupacionais para o Médico do trabalho; Auxílio ao médico do trabalho nos atendimentos, quando necessário; Assegurar que as vacinas e os demais insumos relacionados a medicina do trabalho sejam repostos mediante necessidade, através de acompanhamentos sistemáticos de consumo e prazo de validade, a fim de evitar gargalos na operação da assistência prestada; Controlar o status vacinal das vacinas obrigatórias e aplicação das mesmas em funcionários e Médicos do Corpo Clinico da AESC; Organização de prontuários em geral e controle de funcionários desligados, para arquivo permanente.
Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde).