Apoiar a realização de exames admissionais, demissionais e periódicos, promovendo a saúde dos colaboradores, divulgando medicamentos e/ou aplicando vacinas sob orientação do médico responsável, bem como controlando estoques de medicamentos e outros materiais utilizados na enfermaria, visando apresentar métodos preventivos para otimização da saúde dos colaboradores; Contribuir nos processos de admissão e demissão, apoiando a realização de exames conforme área de atuação do candidato ou colaborador, encaminhando para exames periódicos na ocorrência de troca de área ou função e/ou retorno do trabalho, acompanhando os casos de afastamento, através da verificação da evolução da saúde do colaborador, seja de caráter ocupacional ou não, a fim de garantir os devidos cuidados para contratação, dispensa e/ou recuperação do colaborador; Promover a aplicação de vacinas durante programas e campanhas realizadas pela empresa, com a finalidade de otimizar a saúde dos colaboradores e consequente redução do absenteísmo; Controlar prazo de validade e estoques de medicamentos e materiais de primeiros socorros, realizando conferência da quantidade disponível e materiais utilizados, bem como preenchendo pedido de compra para reposição dos mesmos, visando garantir os recursos necessários para atendimento aos colaboradores; Incentivar a promoção de saúde, organizando programas educativos, palestras e treinamentos, convidando os empregados para participação nos eventos e convocando os mesmos para consultas periódicas no serviço médico, com o objetivo de divulgar métodos preventivos e devidos cuidados com a saúde; Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijam conhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisões imediatas; Subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educação continuada da equipe. Participar de programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada; Realizar o controle de qualidade de serviços nos aspectos inerentes à sua atuação; Obedecer à lei do exercício profissional e ao código de ética de enfermagem; Conhecer equipamentos e realizar manobras de extração manual de vítimas; Contribuir na criação e melhoria da política de saúde ocupacional da empresa; Planejar e organizar o serviço de enfermagem através de elaboração e padronização de procedimentos específicos; Coordenar e orientar os procedimentos executados pela equipe de enfermagem por meio de acompanhamento, identificação de necessidades e treinamentos. Participar no planejamento de ações de emergências através de estudos e discussão com os profissionais de saúde e segurança envolvidos. Desenvolver e implementar o PGRSS (Programa de Gestão de Resíduos de Serviço de Saúde). Planejar, organizar e avaliar os programas de educação sanitária, estimulando hábitos que visem à prevenção de doenças de modo geral; Colaborar na melhoria das condições de saúde dos empregados, através de treinamentos, participação em eventos, atividades em saúde, etc; Visitar os locais de trabalho, participando da identificação das necessidades de saúde no campo da higiene ocupacional, visando a implantação de melhorias no ambiente de trabalho; Planejar e implementar campanhas de imunização dos trabalhadores, mantendo um sistema de registro das ações; Assegurar condições adequadas de limpeza, preparo, esterilização e manuseio de equipamentos e instrumentos médicos hospitalares que venham minimizar a ocorrência de acidentes de trabalho com materiais biológicos; Colaborar no controle do absenteísmo e levantamento de patologias profissionais; Colaborar na tabulação dos registros de saúde em todas as atividades desenvolvidas pela área; Zelar pela segurança individual e coletiva dos empregados, contribuindo nas atividades de conscientização para a implantação de controles (EPI, procedimentos de trabalho, etc.) adequados. Salário: 0 Cargo: Enfermeiro do trabalho Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IF)
