A posição de Enfermeiro(a) Sênior é fundamental para garantir a excelência na prestação de cuidados de saúde em uma instituição. Este profissional desempenha um papel de liderança na equipe de enfermagem, contribuindo para a promoção da qualidade, segurança e eficiência nos serviços prestados aos pacientes. O Enfermeiro(a) Sênior é responsável por orientar, treinar e administrar a equipe, além de planejar e fornecer cuidados de enfermagem de alta qualidade.Responsabilidades e AtribuiçõesOrientar e treinar a equipe de enfermagem, promovendo integração e avaliando o desenvolvimento profissional dos membros da equipe.Atribuir tarefas aos membros da equipe, garantindo uma distribuição equitativa e eficiente das responsabilidades.Administrar a unidade de enfermagem, coordenando as atividades diárias e garantindo o cumprimento dos padrões e protocolos estabelecidos.Comunicar intercorrências e reportar faltas à supervisão ou à administração, garantindo uma comunicação eficaz e uma gestão adequada de recursos humanos.Planejar a assistência aos pacientes, avaliando suas necessidades individuais e elaborando planos de cuidados personalizados.Fornecer os cuidados necessários aos pacientes, seguindo as melhores práticas de enfermagem e garantindo a segurança e o conforto dos pacientes.Conferir prescrições médicas e dietas, garantindo a exatidão e a adequação das ordens médicas e dietéticas.Preencher comunicados de acidente, documentando incidentes e contribuindo para a implementação de medidas corretivas e preventivas.Adotar medidas de prevenção e controle de infecção, garantindo a conformidade com os protocolos de biossegurança e as diretrizes de controle de infecções.Participar de análises críticas dos indicadores de desempenho da unidade de enfermagem, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas conforme necessário.RequisitosPós Graduação em Área Assistencial de Enfermagem (Desejável)Conselho de Classe Necessário: Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e conselhos regionais (COREN)
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