**Descrição**:
- Alinhar com a equipe médica a organização dos atendimentos nas unidades de atendimento;
- Realizar e alinhar com supervisores assistênciais a provisão da unidade de recursos humanos, materiais necessários ao atendimento de acordo com a especialidade;
- Checar a agenda de atendimento das unidades;
- Monitorar a escala médica diariamente e realizar plano de ação em caso de ausência médica;
- Orientar e alinhar os técnicos em enfermagem referente ao ambiente seguro para o paciente e equipe;
- Liderar o processo de controle das metas de atendimento na linha do cuidado;
- Participar ativamente na busca da qualidade dos serviços oferecidos
- Realizar a padronização e o controle da documentação interna;
- Treinar os colaboradores nos procedimentos assistências na unidade;
- Supervisionar os trabalhos de assistência na unidade da Instituição, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando os técnicos de enfermagem, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas e prazos estabelecidos;
- Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente (6 metas) com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistêncial;
- Controlar escala de trabalhos, distribuindo as folgas dos colaboradores de maneira uniforme durante o mês, visando assegurar o número adequado de colaboradores em cada escala, garantindo assim a assistência de enfermagem com máxima qualidade;
- Analisar junto aos demais enfermeiros da unidade e supervisor regional os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;
- Realizar reuniões de equipe;
- Realizar notificações e monitoramento de não conformidades, repasse de informações a supervisão, coordenação assistêncial e gerência;
- Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem, visando assegurar a qualidade e segurança aos serviços prestados;
- Ser responsável técnico de enfermagem, mediante necessidade da instituição;
- Realizar a Gestão de seus colaboradores, realizando a tratativa do ponto e o controle do absenteísmo;
- Acompanhar a avaliação em período de experiência da equipe de enfermagem, em período de experiência com 45 e 90 dias, propor ações para desenvolvimento das competências;
- Propor soluções para conflitos entre colaboradores;
- Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação Permanente na instituição;
- Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos.
**Requisitos**:
Superior completo em Enfermagem - COREN ativo
Desejável pós-graduação em: Saúde Pública.
Experiência comprovada acima 06 meses, na área assistêncial.
**Benefícios**:
Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
