Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Caxias do Sul e Santa Vitória do Palmar.Nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, Capão da Canoa e Torres.Requisitos :Graduação em Enfermagem concluída;Coren ativo e em dia;Gestão de equipe.Zelar pela manutenção e conservação da unidade e materiais;Manejar equipamentos e instrumentais, avaliando seu funcionamento e, quando necessário, encaminhar para conserto;Cumprir normas e rotinas de limpeza dos materiais e equipamentos, alinhado ao SCIH;Prever a necessidade de materiais de controle de estoque, material consignado e material de alto custo;Supervisionar a equipe, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas;Supervisionar, organizar e motivar a equipe para os treinamentos da área e institucionais;Desenvolver conteúdo para treinamentos e multiplicá-los in loco;Recrutar funcionários da sua responsabilidade;Realizar gestão de pessoas, planejando e organizando a escala de trabalho mensal e diária da equipe;Fazer a gestão e acompanhamento sistemático do desempenho de sua equipe;Administrar a gestão de pessoas: absenteísmo, turnover e banco de horas;Acompanhar e liderar ações de melhoria do clima organizacional na sua área;Supervisionar a atuação técnica de seus liderados;Acompanhar o desempenho da equipe assistencial;Realizar reuniões mensais com sua equipe;Realizar os procedimentos de enfermagem invasivos;Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas e protocolos do setor;Acompanhar os indicadores da área, por meio do setor de SCIH;Avaliar os pacientes da SR e aplicar escala de aldret;Planejar e supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho;Intermediar e facilitar a interface de relações com os clientes e demais áreas do hospital;Garantir os débitos adequados dos procedimentos realizados;Usar os uniformes e EPIs fornecidos pelo hospital;Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32.#J-18808-Ljbffr