Enfermeiro Cme

Detalhes da Vaga

Responsável pela Gestão técnica e administrativa da CME - Responsável por elaborar escala dos funcionários e fazer remanejamentos de horários de acordo com necessidade - Controlar insumos utilizados dentro da Central de Material e Esterilização - Realizar o pedido para reposição de insumos utilizados - Supervisionar auxiliares e encarregados de CME - Acompanhar a realização de testes biológicos - Acompanhar todo o processo de esterilização - Acompanhar e treinar os funcionários - Reportar-se diretamente ao cliente para a resolução de problemas que possam vir a surgir - Reportar-se diretamente ao cliente para colocar ideias e sugestões de melhorias no processo - Controlar e acompanhar a produtividade tanto da equipe como também individual - Participar das atividades de treinamento da empresa - Realizar processo pré-determinado de avaliação de novos insumos -Responsável pela Gestão de pessoas na CME: - Avaliar colaboradores nos períodos determinados pela empresa - Cobrir faltas justificadas por atestados médicos com transferências entre CMEs, - Conhecimento básico em informática;
- Conhecimento básico em Central de Material e Esterilização;
- Conhece as legislações vigentes ao CME;
- Aplicação dos recursos teóricos e práticos para o domínio e atualização desses conhecimentos pertinentes ao seu campo de atuação profissional;
- Capacitação para apresentar e desenvolver ideias, aprimorar técnicas e métodos de trabalho.
Formação enfermagem, Pós em CME

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 - R$5.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno Noturno

**Experiência**:

- Enfermeira de CME (preferencial)


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Técnico(A) De Enfermagem

**Descreva aqui o sumário/apresentação da vaga**: Prestar assistência de enfermagem aos pacientes, observando procedimentos, orientações e definições do Enfe...


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