Formação: Ensino Superior Completo em Enfermagem.Registro no COREN ativo e em regularidade.Desejável experiência como enfermeiro da educação continuada ou Enfermeiro Assistencial.Desejável Pós-Graduação com foco em Educação ou Áreas afins.Atividades: Fazer cumprir o código de conduta, regulamentos, portarias, normas e rotinas, ordens de serviço da Perinatal / Rede D`Or;Contribuir para a prática da filosofia, dos objetivos, das políticas adotadas, bem como na integração entre o ensino e a assistência;Participar das reuniões convocadas pela direção e realizar reuniões junto à equipe multidisciplinar para construção de cronogramas de treinamentos com temáticas gerais e específicas de cada setor;Elaborar e analisar os indicadores do processo Educação Continuada;Elaborar e atualizar todos os documentos exigidos, para o setor da Educação Continuada;Divulgar e estimular o uso da plataforma da Academia Rede D`Or;Auxiliar na realização de eventos e programas científicos;Participar do desenvolvimento do centro de treinamento.PERÍODO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES: Enviar e-mail para os convidados / participantes com o cronograma de aulas com uma semana de antecedência, solicitando envio de e-mail com confirmação;Planejar e organizar o processo de integração dos novos colaboradores;Elaborar e ministrar aulas;Elaborar, aplicar e corrigir avaliação final;Enviar e-mail aos gerentes com as informações sobre presenças e ausências dos novos colaboradores no período de integração, solicitando justificativa;Auxiliar no treinamento dos novos colaboradores das equipes de enfermagem;Elaborar, divulgar e ministrar os treinamentos institucionais a todos os colaboradores;Desenvolver, aplicar e controlar cronograma anual de treinamento;Assessorar treinamentos promovidos por outros colaboradores (SESMT, RH, Qualidade, SCIH);Atualizar sistema da academia Rede D`Or, através de planilhas próprias;Realizar registro de todos os treinamentos realizados, em impresso próprio, e lançar as informações no sistema e nas planilhas;Controlar, através de planilha, todas as solicitações de treinamento, o planejamento, a execução dos treinamentos, bem como a avaliação dos mesmos;Avaliar o preenchimento do impresso de Levantamento de Necessidades de Treinamentos (LNT) e auxiliar no seu preenchimento, quando necessário;Avaliar junto ao solicitante do treinamento a prioridade, a estratégia a ser utilizadas, dias e locais para a realização do mesmo;Realizar visitas setoriais semanalmente;Criar ferramentas para condução das visitas;Evidenciar as orientações / treinamentos realizados aos colaboradores durante visitas setoriais;Comunicar os resultados obtidos após a realização da visita ao supervisor do setor;Elaboração de plano de ação, juntamente com os supervisores das áreas.Outras informações: Local de trabalho: Região da Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ.Escala de trabalho: à combinar.Disponibilidade para treinamento.Fundada em 1977, a Rede D'Or é a maior rede privada de assistência médica integrada do país, com 46 anos de existência.
Está presente em 13 estados (Rio de Janeiro, São Paulo, Pernambuco, Bahia, Maranhão, Sergipe, Ceará, Paraná, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Alagoas e Pará) e no Distrito Federal.
Opera 74 hospitais, dos quais 71 hospitais próprios e 3 sob gestão, somando quase 12 mil leitos, e a maior rede integrada de tratamento oncológico do país, com a Oncologia D'Or e a Onco Star.
Além disso, a Rede D'Or detém uma das maiores redes diagnósticas do Brasil; extensa operação de banco de sangue; uma das maiores consultorias de saúde do país; e o maior e mais avançado parque de cirurgia robótica da América Latina.
São, ao todo, 70,9 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 5,3 milhões de atendimentos de emergência, 461 mil cirurgias, 53,7 mil partos e 523 mil internações nos últimos 12 meses, além de 12,9 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D'Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país.
Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.
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