SOBRE NÓS
O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu em 2008 como uma frente de responsabilidade social do Hospital Sírio-Libanês e com a missão de retornar à sociedade brasileira a acolhida obtida pelos imigrantes sírio-libaneses no País.
Temos como objetivo melhorar a qualidade da saúde pública no Brasil, por meio do atendimento e tratamento dos pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), com a eficiência e excelência da marca Sírio-Libanês.
Atuando como uma Organização Social de Saúde, o Instituto é responsável pela gestão de nove unidades: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, AME Interlagos, Hospital Regional de Jundiaí, AME Jundiaí, AMAS Santa Cecília, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim e Hospital Regional de Registro.
O NOSSO PROPÓSITO
O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados.
Acreditamos que ao somar esforços entre a iniciativa privada e o poder público, podemos ampliar cada vez mais o atendimento de qualidade aos pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde.
POR QUE TRABALHAR NO INSTITUTO?
Se você é apaixonado pela área da saúde e acredita que pode ajudar a transformar milhares de vidas em nosso País, seu lugar é aqui conosco.
Diariamente, atendemos centenas de pessoas com a excelência e o cuidado que caracterizam a marca Sírio-Libanês há mais de 100 anos de existência.
Aqui você vai encontrar:
Ambiente acolhedor e que favorece seu desenvolvimento
Oportunidade de aprendizados e desafios diários
Muita energia e criatividade
Trabalho em equipe
Motivação em transformar a saúde pública do Brasil
Seja bem-vindo ao Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês!
Requisitos:
Ensino Superior Completo
Registro no Conselho de Classe responsável
Área: Enfermagem Pós Graduação
Responsabilidades:
Coordenar o treinamento e desenvolvimento dos profissionais de enfermagem e colaborar nos processos de melhoria da assistência.
Participar no processo de recrutamento e seleção na elaboração e correção de provas técnicas.
Incentivar as parcerias com as instituições de ensino de enfermagem.
Planejar, executar e acompanhar os treinamentos internos e externos referentes à equipe de enfermagem.
Acompanhar os procedimentos de avaliação de treinamento para mensuração quantitativa e qualitativa dos resultados, validando o aprendizado.
Assistir e administrar o programa de treinamento de integração dos novos colaboradores da área da enfermagem. Orientar e acompanhar os programas de estágio da instituição.
Analisar e documentar os processos da educação continuada visando subsidiar as tomadas de decisão da Gerência de Enfermagem.
Orientar estudantes, estagiários, profissionais em formação em atividades de ensino, orientação e transmissão de conhecimentos teórico-práticos, visando à formação integral do educando em questão.
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