Descrição da vaga Para a posição de Enfermeiro do trabalho, buscamos um profissional acolhedor, empático, dinâmico, com facilidade na comunicação, capacidade de liderança e olhar inovador para exercer as seguintes atividades: Realização das rotinas de enfermagem voltadas para a saúde ocupacional e assistencial (triagem, aferição de SSVV, punção venosa, entre outras); Atendimento a urgências/emergências; Atendimento e acompanhamento à acidentes de trabalho; Desempenhar atividades e realizar ações para promoção da saúde do trabalhador; Monitoramento dos exames ocupacionais conforme NR7; Controle e organização de arquivos e prontuários; Participação e organização de campanhas de saúde, SIPAT, entre outras; Executar trabalhos específicos do setor em cooperação com outros profissionais; Atualização de indicadores e KPIs.
Qualificações Superior completo em enfermagem; Experiência em saúde ocupacional; Registro junto ao COREN, ativo e regular; Experiência em saúde ocupacional; Experiência em emergência; Desejável especialização em enfermagem do trabalho; Conhecimento no Pacote Office, Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.
Informações adicionais PRAZO PARA CANDIDATURA: 27/11/2024 ÁREA CONTRATANTE: MED-Ca MODELO DE TRABALHO: PRESENCIAL Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil Para colaboradores Bosch - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações "Indica Ai" (conforme RCD 12030-000) Na Bosch , acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença.?Work#LikeABosch.
Benefícios da Bosch • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante; • Assistência médica e odontológica; • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde; • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health; • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas); • Short Friday?para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas); • Participação nos lucros e resultados (PLR); • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais; • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas; • Seguro de vida;?? • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos; • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis); • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;?? • Licença paternidade e adoção de 20 dias;? • Alimentação no local de trabalho; • Ônibus fretado (ou Vale Transporte).