Há 29 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica.E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões.Com respeito e seriedade.A Expresso São Miguel conta com mais de 162 unidades, 2200 veículos e 6500 colaboradores diretos e indiretos .Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País.Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas.É o nosso "jeito"!Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento.Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.Isso é ser Expresso São Miguel!Está entrando agora no mercado de trabalho e quer dar um Play na sua carreira?Conheça nossa programa de estágio: https://playnacarreiraesm.gupy.io/ Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s) /n Superior Completo em Enfermagem.Pós Graduação em Enfermagem do Trabalho.Vivência em atividades como Enfermeiro (a) na área ocupacional.Conhecimento em sistema SENIOR Segurança/Medicina e E-Social.Profissão Regulamentada: Registro junto ao COREN./n Elaborar e desenvolver Programas de Prevenção da Saúde que se fazem necessários à prevenção da saúde física e mental dos colaboradores; Elaborar, controlar e manter atualizados os relatórios anuais do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) das unidades de negócios para garantir o atendimento das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho; Elaborar e controlar indicadores para controle e direcionamento de ações para prevenção da saúde física e mental dos colaboradores; Auxiliar e Monitorar o FAP (Fator Acidentário Previdenciário) através do site do INSS, para assegurar os prazos para contestação;