O Enfermeiro de Emergência é responsável por planejar e supervisionar as atividades de enfermagem na assistência ao paciente no setor de emergência adulto e pediátrico, prestando atendimento de qualidade, humanizado e seguro a diversos tipos de complexidade, no Hospital Santa Luzia, mantido pela AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes, realizando consultas e prescrições das ações de enfermagem;
- Participar da elaboração e execução de planos assistênciais de saúde do idoso, do adulto, do adolescente, da mulher e da criança no âmbito hospitalar;
- Prestar assistência direta aos pacientes de maior complexidade técnica, graves com risco de morte e/ou que exijam conhecimentos de base científica;
- Supervisionar e realizar todas as atividades de enfermagem, em pacientes idosos, adultos, mulheres, adolescentes, crianças e neonatos, bem como monitorar e atender intercorrências a todas as categorias de clientes;
- Atuar na assistência de enfermagem de média e alta complexidade, bem como assistir a vítima em situação de urgência/emergência e UTI no âmbito hospitalar, visando a manutenção da vida, prevenindo danos e sequelas;
- Prestar assistência de enfermagem direta e indireta, ao paciente com transtorno mental, inclusive urgências psiquiátricas, por meio de ações individuais através de diferentes intervenções terapêuticas;
- Executar as funções pertinentes à sua profissão que possa identificar intercorrências e tomar decisões imediatas sobre o atendimento do paciente crítico;
- Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessário, ao programa de internação domiciliar ou à unidade básica de saúde;
- Participar de programa de treinamento;
- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
- Realizar avaliação da qualidade dos processos de trabalho da enfermagem por meio do acompanhamento, detecção de inadequações, análise e fornecimento de sugestões relacionadas aos diversos processos de trabalho desenvolvidos na Instituição;
- Executar e/ou supervisionar a administração e a monetarização da infusão de hemocomponentes e hemoderivados, atuando nos casos de reações adversas;
- Elaborar ações de enfermagem que compreendam todo o cuidado seja ele preventivo, curativo, de reabilitação ou paliativo;
- Supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho;
- Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos da área e os Institucionais, que competem a sua área de atuação;
- Zelar pela manutenção e conservação da unidade e materiais;
- Manejar equipamentos e instrumentais, avaliando seu funcionamento e, quando necessário encaminhar para conserto;
- Realizar consultas de enfermagem, a fim de prescrever as ações adequadas a cada paciente internado em sala vermelha e pediátrica, e quando necessário, acionar a equipe multiprofissional;
- Realizar procedimentos de maior complexidade, registrando observações, evoluções e cuidados prestados ao paciente no prontuário eletrônico através do sistema MV PEP;
- Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem a todos os pacientes que permanecem internados em sala vermelha e pediátrica;
- Avaliar diariamente os pacientes, evoluir em prontuário eletrônico e prescrever os cuidados de enfermagem, do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem);
- Organizar a distribuição de leitos conforme a necessidade de cada cliente;
- Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência mantendo a comunicação efetiva, objetiva e clara;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas, com o objetivo de formar profissionais polivalentes e backups para a área;
- Desenvolver os conteúdos dos treinamentos e multiplicá-los in loco nas unidades;
- Acompanhar o desempenho da equipe assistêncial, através da aplicação do formulário de integração na área, visando a qualificação de todos de forma integral;
- Realizar gestão de pessoas, planejando e organizando a escala de trabalho mensal e diária da equipe, bem como supervisão de ponto e escala de férias;
- Administrar indicadores de gestão de pessoas: absenteísmo, turnover e hora-homem treinamento, banco de horas;
- Usar os uniformes e EPIs fornecidos pelo hospital e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes;
- Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32(Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde) e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes.
**Requisitos e qualificações**
**Requisitos**:
- Graduação em Enfermagem concluída;
- Coren ativo e em dia;
- Gestão de e