Detalhes da vagaElaborar e controlar programas de treinamento e de reciclagem aos funcionários, avaliar o desenvolvimento de pessoas; Estimular a equipe a pensar em sua metodologia de trabalho, oferecendo meios para estudo e reflexão, visando aprimorá-la; Obter novos conhecimentos relativos a treinamentos, participando de grupos de estudos e de trabalhos técnico-científicos, congressos e seminários; Promover a integração de programas, ações, condutas e protocolos, a serem desenvolvidos para trabalhadores de enfermagem, com a equipe multidisciplinar; Acompanhar a qualidade da assistência de enfermagem, analisando e interpretando dados estatísticos visando o aprimoramento da capacitação técnica, desenvolver documentos que auxiliem na validação dos procedimentos após treinamentos e tabular os resultados obtidos com foco nas necessidades de melhoria no atendimento ao cliente e habilidades técnicas da equipe; Realizar auditoria interna de prontuários; Acompanhar a eficácia dos treinamentos, realizando tabulação das necessidades de melhorias de atendimento da equipe de enfermagem para o paciente pediátrico e sua família; Desenvolver e atualizar módulos de treinamentos para a plataforma Conecta de acordo com os protocolos institucionais e suas atualizações; Desenvolver ações integradas ensino serviço, que favoreçam a qualidade do cuidado de enfermagem ao paciente pediátrico; Participar de reuniões periódicas de orientação e avaliação, interagindo com as áreas de atendimento, comissões e IEP.
Elaborar cronograma de treinamento trimestral para a equipe de enfermagem da unidade de internação pediátrica; Elaborar provas para processo seletivo interno e externo com foco no público pediátrico (linha materno-infantil), realizar a correção das provas, participar das dinâmicas e entrevistas para contratação de novos colaboradores; Validar o procedimento de atendimento Parada cardiorrespiratória em pediatria (no manequim) durante processo de integração dos novos colaboradores após aula com Educação Continuada: Emergências Pediátricas; Participar do grupo TIV (Terapia intravenosa) sendo referência para atendimento ao paciente pediátrico; Auditar novos colaboradores no processo de integração após aula de Acesso Venoso Periférico – Terapia Intravenosa; Treinar novos colaboradores (técnicos de enfermagem), contratados para o setor com pacientes de maior criticidade: UTI Pediátrica e Neonatal, no período de 30 dias (linha de treinamento materno-infantil) e desenvolver o novo colaborador inserindo nos protocolos institucionais no setor de menor criticidade: Unidade de Internação Pediátrica; Zelar e fazer cumprir as normas estabelecidas pelo Conselho Regional de Enfermagem, que preceitua o código de ética profissional; Treinar equipe na implantação de novos protocolos e aquisição de novos equipamentos/tecnologias na instituição; Elaborar, atualizar e implantar procedimentos técnicos e administrativos de enfermagem; Aplicar avaliação de desempenho junto a chefia direta; Atualizar e elaborar formulários/protocolos institucionais com validação da equipe multidisciplinar envolvida e setor de qualidade;RequisitosEscolaridade mínima:Pós-graduação no nível EspecializaçãoOutros requisitos:Curso Superior Completo (Enfermagem), inscrição ativa no COREN.
Desejável Pós-Graduação em Pediatria e Neonatologia, Docência, Licenciatura, Educação Continuada ou Educação Permanente, concluído ou em andamento.
Disponibilidade para atuar de segunda a sexta 09h00 às 19h00 (sexta 09h00 às 18h00);Conheça a empresa Hospital SepacoSomos um Hospital e Autogestão.
Nos preocupamos com o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.
Oferecemos oportunidades de crescimento, treinamentos e processos seletivos internos.
Venha fazer parte da nossa equipe!
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