Elaborar e controlar programas de treinamento e de reciclagem aos funcionários, avaliar o desenvolvimento de pessoas;
Estimular a equipe a pensar em sua metodologia de trabalho, oferecendo meios para estudo e reflexão, visando aprimorá-la;
Obter novos conhecimentos relativos a treinamentos, participando de grupos de estudos e de trabalhos técnico-científicos, congressos e seminários;
Promover a integração de programas, ações, condutas e protocolos, a serem desenvolvidos para trabalhadores de enfermagem, com a equipe multidisciplinar;
Acompanhar a qualidade da assistência de enfermagem, analisando e interpretando dados estatísticos visando o aprimoramento da capacitação técnica, desenvolver documentos que auxiliem na validação dos procedimentos após treinamentos e tabular os resultados obtidos com foco nas necessidades de melhoria no atendimento ao cliente e habilidades técnicas da equipe;
Realizar auditoria interna de prontuários;
Acompanhar a eficácia dos treinamentos, realizando tabulação das necessidades de melhorias de atendimento da equipe de enfermagem para o paciente pediátrico e sua família;
Desenvolver e atualizar módulos de treinamentos para a plataforma Conecta de acordo com os protocolos institucionais e suas atualizações;
Desenvolver ações integradas ensino-serviço, que favoreçam a qualidade do cuidado de enfermagem ao paciente pediátrico;
Participar de reuniões periódicas de orientação e avaliação, interagindo com as áreas de atendimento, comissões e IEP.
Elaborar cronograma de treinamento trimestral para a equipe de enfermagem da unidade de internação pediátrica;
Elaborar provas para processo seletivo interno e externo com foco no público pediátrico (linha materno-infantil), realizar a correção das provas, participar das dinâmicas e entrevistas para contratação de novos colaboradores;
Validar o procedimento de atendimento Parada cardiorrespiratória em pediatria (no manequim) durante processo de integração dos novos colaboradores após aula com Educação Continuada: Emergências Pediátricas;
Participar do grupo TIV (Terapia intravenosa) sendo referência para atendimento ao paciente pediátrico;
Auditar novos colaboradores no processo de integração após aula de Acesso Venoso Periférico – Terapia Intravenosa;
Treinar novos colaboradores (técnicos de enfermagem), contratados para o setor com pacientes de maior criticidade: UTI Pediátrica e Neonatal, no período de 30 dias (linha de treinamento materno-infantil) e desenvolver o novo colaborador inserindo nos protocolos institucionais no setor de menor criticidade: Unidade de Internação Pediátrica;
Zelar e fazer cumprir as normas estabelecidas pelo Conselho Regional de Enfermagem, que preceitua o código de ética profissional;
Treinar equipe na implantação de novos protocolos e aquisição de novos equipamentos/tecnologias na instituição;
Elaborar, atualizar e implantar procedimentos técnicos e administrativos de enfermagem;
Aplicar avaliação de desempenho junto a chefia direta;
Atualizar e elaborar formulários/protocolos institucionais com validação da equipe multidisciplinar envolvida e setor de qualidade;
Outros requisitos:
Curso Superior Completo (Enfermagem), inscrição ativa no COREN.
Desejável Pós-Graduação em Pediatria e Neonatologia, Docência, Licenciatura, Educação Continuada ou Educação Permanente, concluído ou em andamento.
Disponibilidade para atuar de segunda a sexta 09h00 ás 19h00 (sexta 09h00 ás 18h00);
Somos um Hospital e Autogestão.
Nos preocupamos com o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores.
Oferecemos oportunidades de crescimento, treinamentos e processos seletivos internos.
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