Nível: Especialista Cursos de: Enfermagem,Bacharel em Enfermagem Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: das 14h às 20h de segunda a sábado Benefícios: Vale Refeição de R$ 37,00, Vale alimentação de R$ 229,00, Reembolso KM de 1,47%, Assistência médica, Assistência Odontológica, Insalubridade de 20,00% Responsabilidades da posição: Acompanhar telefônica e presencialmente pacientes com doenças crônicas, analisando o quadro de saúde ?? Realizar telemonitoramento e registrar a evolução no sistema de prontuário eletrônico Coordenar o cuidado e orientar pacientes e familiares sobre os cuidados necessários ? Participar de discussões clínicas com a equipe multiprofissional e contribuir na elaboração de planos de cuidados Fornecer orientações técnicas à equipe de enfermagem e contribuir para a criação de protocolos de atendimento Realizar triagens, captar pacientes elegíveis e participar de palestras e oficinas, quando necessário Realizar visitas domiciliares conforme protocolos estabelecidos e participar de reuniões de equipe Analisar custos da carteira e aplicar ações de intervenção no quadro de saúde Cumprir metas estipuladas e garantir a conformidade com normas, procedimentos, e o Código de Ética de Enfermagem Requisitos obrigatórios para a posição: Superior completo em Enfermagem Conhecimento em Saúde da Família, Saúde Coletiva, Gerontologia, Atenção Primária Obrigatório acompanhamento de pacientes crônicos Familiaridade com o sistema Tasy Veículo próprio com seguro e CNH B Disponibilidade para regime híbrido (visitas domiciliares 1-2 vezes por semana e home office) Sobre a empresa: Compromisso : Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, alinhado com as práticas do Jeito de Cuidar Unimed, garantindo a integridade física dos colaboradores e clientes.
A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
