Adequar, implementar e monitorar a aplicação de normas e rotinas técnico-operacionais, visando a prevenção e o Controle das infecções relacionadas a assistência à saúde.
**Responsabilidades e atribuições**
- Aplicar as medidas de prevenção de eventos assistênciais conforme protocolo institucional;
- Participar dos treinamentos obrigatórios da educação continuada incluindo os treinamentos de protocolos de segurança institucional;
- Realizar o planejamento e execução das atividades e eventos interno e externos relacionados ao CIRAS em todas as áreas do PA;
- Desenvolver, controlar e acompanhar os indicadores da área;
- Realizar visitas técnicas periódicas nos setores assistênciais;
- Participar da elaboração e revisão de políticas, protocolos, manuais, normas, procedimentos e rotinas do CIRAS;
- Acompanhar auditorias internas e externas;
- Acompanhar as atividades da Auxiliar e Técnico de Enfermagem e/ou menor aprendiz;
- Elaborar e customizar ferramentas do sistema Tasy para gerenciamento das práticas assistênciais conforme preconizado pela CIRAS;
- Realizar Vigilância Ativa (Busca por IH);
- Realizar auditoria clínicas dos protocolos de prevenção de IRAS;
- Realizar acompanhamento, tabulação e divulgação quanto aos resultados laboratoriais e de cultura;
- Participar de Comitês e Comissões Obrigatórias pertinentes ao CIRAS;
- Atender os objetivos do Planejamento Estratégico sob sua responsabilidade;
- Elaborar relatório de custos e encaminhar para a controladoria;
- Apoiar na elaboração e justificativa de orçamento anual do setor;
- Contribuir com o aperfeiçoamento do processo de melhoria contínua proposto pelo Comitê de Qualidade;
- Participar da Integração de Novos colaboradores.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo em Enfermagem com registro ativo
- Especialização na área
- Experiência na área
- Conhecimento específico sobre Controle de Infecção Hospitalar
- Conhecimento e experiência dos temas específicos da área assistêncial
- Conhecimento em ferramentas da qualidade e Pacote Office
**Informações adicionais**
- ** Local de Trabalho**: Pronto Atendimento São José dos Campos (**Endereço**: R. Vilaça, 820 - Centro, São José dos Campos)
- ** Horário de Trabalho**: Segunda à sexta-feira das 07h às 16h48
**Benefícios**:
Plano de Saúde Unimed Viver Bem Enfermaria (exclusivo colaborador)
Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência 90 (noventa) dias (opcional) - (titular/dependentes)
Vale Transporte
Vale Refeição R$ 45,00
Vale Cesta R$ 256,00 mês
Clube de Campo ADC Embraer - Plano Família - Opcional
Seguro de Vida - Valor Integral subsidiado pela empresa
Descontos em Farmácias
Clube de benefícios Unimed SJC - Oferece descontos e experiências exclusivas para os clientes em diversos estabelecimentos.
Faculdade Unimed/Plataforma Conecte - Cursos Livres on-line gratuitos
PROP - Programa de Oportunidades (Recrutamento Interno)
Programa de Premiação - (1 folga a cada semestre de acordo com cumprimento de metas)
Auxílio Creche - para mães de acordo com sindicato - (Sindicato da Saúde)
**Cuidamos de pessoas há mais de 50 anos!**
A Unimed São José dos Campos nasceu em 1971 com o objetivo de oferecer um atendimento médico de excelência, com eficiência, empatia e respeito as pessoas. Hoje, somos a **maior operadora de saúde do Vale do Paraíba**, com mais de 100 mil clientes e uma equipe de mais de 700 médicos cooperados.
**Uma estrutura completa para todos(as)!**
Cuidamos da saúde de nossos clientes de forma integral e acreditamos que **prevenção e cuidado são essenciais para uma vida plena!** Para isso, contamos com Laboratórios, Centros de Atendimento Médicos, Pronto Atendimento, Hospital Dia, NAIS/Viver Bem e o Santos Dumont Hospital, especializado em procedimentos cirúrgicos de alta e média complexidade.
Entre os **diferenciais da Unimed SJC está o Espaço NAIS/Viver Bem**, dedicado à medicina preventiva, que conta com uma equipe multidisciplinar voltada para a promoção de ações e programas que visam a melhora da saúde e qualidade de vida.
**Um time diverso e inclusivo!**
A Unimed SJC preza pela promoção da diversidade e da inclusão dentro da organização, alinhada aos valores cooperativistas, que defendem enfaticamente uma sociedade mais justa e igualitária. Por isso, todos(as) são bem-vindos(as) à cooperativa, que tem o compromisso de se tornar cada vez mais plural, inclusiva e diversa.