Requisitos:Graduação em Enfermagem concluída;Coren ativo e em dia;Gestão de equipe.Planejar, organizar, e executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem através da sistematização da assistência de enfermagem aos clientes e implementando a utilização dos protocolos assistenciais de atendimento;Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes realizando consultas e prescrição das ações de enfermagem;Participar da elaboração e execução de planos assistenciais de saúde do idoso e do adulto no âmbito hospitalar;Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessário, ao programa de internação domiciliar ou à unidade básica de saúde através de contato telefônico;Participar de programa de treinamento, quando convocado;Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;Avaliar os pacientes clínicos/cirúrgicos/pediatria e maternidade;Executar e/ou supervisionar a administração e a monitorização da infusão de hemocomponentes e hemoderivados, atuando nos casos de reações adversas;Elaborar ações de enfermagem que compreendam todo o cuidado seja ele preventivo, curativo, de reabilitação ou paliativo;Supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho;Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos da área e os Institucionais, que competem a sua área de atuação;Realizar consultas de enfermagem; prescrever ações de enfermagem; prestar assistência direta aos pacientes; realizar procedimentos de maior complexidade;Acionar equipe multiprofissional de saúde quando identificado alguma situação de vulnerabilidade envolvendo paciente;Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem;Avaliar diariamente os pacientes, evoluir em prontuário eletrônico e prescrever os cuidados de enfermagem do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem), bem como registrar observações, cuidados e procedimentos prestados ao mesmo;Organizar a distribuição de leitos conforme a necessidade de cada cliente;Dominar o sistema informatizado da instituição: MV;Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência, mantendo a comunicação efetiva, objetiva e clara;Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos componentes de sua equipe, com o objetivo de formar profissionais capacitados;Desenvolver os conteúdos dos treinamentos e multiplicá-los in loco na sua unidade;Planejar e organizar a escala de trabalho mensal e diária de sua equipe, bem como a escala de férias;Supervisionar os ajustes e realizar aprovação no ponto, bem como fechamento do mesmo, controlando continuamente a excedência da jornada de trabalho;Administrar indicadores de gestão de pessoas: absenteísmo, turnover, hora-homem treinamento e banco de horas;Zelar pela manutenção e conservação de sua unidade;Manejar equipamentos e avaliar seu funcionamento, encaminhando para conserto quando necessário;Notificar eventos adversos no SEGER, na plataforma da intranet, da instituição;Cadastrar paciente no GERINT quando for necessário transferência, devido à alta complexidade em indicação médica e, acompanhar evolução;Buscar o acesso a todas as ferramentas institucionais disponíveis na intranet, bem como desenvolver essa habilidade na sua equipe;Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32(Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde) e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes.