Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial.
Na cidade de Capão da Canoa, Hospital Santa Luzia, e na cidade de Torres, Hospital Nossa Senhora dos Navegantes.
/n Superior completo em Enfermagem, com registro ativo no Coren-RS; Disponibilidade de horários.
/n Principais responsabilidades : Assegurar o monitoramento e cuidado aos pacientes internados por meio do planejamento do cuidado e prevenção, implementação da sistematização da enfermagem, supervisão das atividades e coordenação da equipe de enfermagem; Garantir a execução de procedimentos privativos e de responsabilidade do Enfermeiro, através da aplicação do conjunto de técnicas de enfermagem, do acompanhamento de procedimentos invasivos de maior complexidade que sejam executados pelo médico e da supervisão dos técnicos de enfermagem durante a execução de procedimentos; Liderar a equipe de técnicos de enfermagem mediante a organização do trabalho, da escala de trabalho mensal e diária, do planejamento de férias, da avaliação de desempenho e do acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual, participação no processo de seleção de funcionários para sua área e como papel educador de sua equipe; Preservar a integridade do paciente mediante a adoção e o cumprimento de processos de qualidade e segurança, da ética profissional, dos protocolos institucionais, dos procedimentos operacionais técnicos (POT), da vigilância em saúde, da Política HumanizaSUS e do acompanhamento dos indicadores assistenciais e de resultado; Assegurar os registros de enfermagem por meio do relato das ações de cuidados e procedimentos de enfermagem, da checagem diária das prescrições da equipe multiprofissional, da avaliação e arquivamento de documentos, e da supervisão das informações inseridas pelos membros da equipe de técnicos de enfermagem.