A Fabbrica Growth Consulting é uma consultoria global de estratégia especializada em crescimento, com forte atuação em empresas de tecnologia e economia real com algum destaque em inovação. No foco digital, nós trabalhamos com empresas de tecnologia Saas (B2B (SMB e Enterprise) e B2C), Marketplace, Software e Cloud, entre outras. No foco de economia real, trabalhamos com Real Estate (Desenvolvimento e Locação), Energia (Renovável e Infra-Estrutura), Saúde (Equipamentos Médicos, Benefícios, Hospitais), Varejo (Omnichannel), Bens de Consumo, Alimentos, Fundos de Investimento, Indústria (Mineração, Siderurgia, Papel e Celulose, Ferramentas de Precisão), entre outros.
Buscamos Engagement Leader (Líder de Projetos | Squads) para desenvolver projetos de consultoria em Estratégias de Crescimento, Capacidade de Execução, Eficiência Financeira e DNA/Ciclo de Gente, para as verticais que verticais com track record e para desenvolver novas verticais.
Nosso modelo de trabalho Híbrido, com sede nos 3 Hubs da Fabbrica (São Paulo | Nova Lima-MG | Curitiba), clientes em diferentes Estados (Sul e Sudeste) e países. Flexibilidade para viagens (Sul e Sudeste) é importante uma vez que projetos tem parte presencial.
**Por que escolher a Fabbrica?**
**(Beyond your capacity, below your potential)** Nossa visão é global! Além das carreiras de liderança e expert setorial e em abordagens, nós estamos construindo a rota para carreira técnica em dados (e futuramente em AI). Acreditamos em perspectiva organizacional horizontal, em enfrentar desafios, utilizar o método Fabbrica de Aprendizado para avançar mais rápido. O track record do nosso fundador e da Fabbrica inclui trabalhos em países como: Estados Unidos, México, Argentina, Uruguai, Austrália, Luxemburgo.
Impactamos, como um time, decisivamente o crescimento dos negócios de nossos clientes.
**(Fabbrica Learning Method)** Um novo Fabbrica Builder passa por um período intenso de preparação (estudos, treinamentos práticos, mentorias frequentes). A carreira é estruturada com oportunidades de crescimento na perspectiva de liderança e especialização técnica (dados). Cada estágio de crescimento é muito associado aos resultados gerados por você e seu time, pelo feedback do cliente, pela qualidade do seu aprendizado e conexão com nossos valores. A cada ciclo você terá novos momentos de aprendizado prático e estudos para evoluir cada vez mais. Nosso Valor # 3 "Mentor young Fabbrica Builders into Better Results" e Valor #5 "Invest in Top Self-Education" nos tem guiado nas contínuas formações e evoluções do time. Nossa cultura prioriza a formação interna de líderes e especialistas, um dos nossos diferenciais, logo você trabalhará com grande autonomia, ownership pelos resultados e mentoria de pares e líderes.
**(Carreira)** Nossa carreira está em constante evolução quanto a desafios, remuneração, aquisição de novos conhecimentos e geografias de atuação. Ela é desenhada para elevar a capacidade de lidar em ambientes complexos e ambíguos, vencer como time e aumentar o conhecimento de negócios e as habilidades analíticas. Somos dedicados e ágeis no planejamento e na execução.
- Scaling growth opportunities_
**Responsibilities and Attributions**
- Liderar time de projetos, relacionamento com líderes dos clientes e influência junto aos stakeholders;
- Desenvolver projetos orientados por dados e impacto mensuráveis em resultados: planejamento e execução;
- (Liderança) potencial de liderança: planejamento e alocação de recursos, organização em plataformas, rituals de performance (método de negócios estruturado e ágil);
- Aprender os mapas mentais e abordagens da Fabbrica. Integrá-las ao dia a dia do projeto: agilidade no micro, conhecimento e conexão com as metodologias de sucesso;
- Planejar - ativamente e com apoio dos líderes Fabbrica - como implementar as abordagens/conhecimento setorial no cliente: softwares globais de planejamento ágil, captura de informações-chave ao longo do projeto, tradução e mobilização do time para resolução.
- Executar tasks conforme prioridades do projeto | ajustar rota para superar o ROI estabelecido;
- Desenvolver estratégias de crescimento e ganho de performance em conjunto com a liderança da Fabbrica;
- Identificar oportunidades de negócio, utilizando dados e insights nas interações com C-levels e Founders.
**Requisites and Qualifications**
- ** (Graduação)** Engenharias (foco fortemente analítico);
- ** (Experiência)**:
- 3-5 anos de experiência destacada: consistência e entrega de resultados.
- setores: Consultoria Estratégica, áreas de Estratégia e Transformação, área de Planejamento e Controle financeiro, data analytics, mercado financeiro. Menos vocação de especialista, mais visão de negócios e estratégica;
- comprovação de liderança de times/projetos/squads e resultados;
- ** (Accounting | Finanças Corporativas)** con
