Estamos a procura de um(a) Engenheiro(a) de Manutenção Eletromecânica para atuar na região de Natal/RN, que tenha disponibilidade para viagens.
Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Acompanhamento e supervisão das atividades de operação e manutenção dos parques eólicos, garantindo a máxima eficiência e disponibilidade dos aerogeradores;
Responsável por validar os planos de manutenção, guias de manutenção e cronogramas propostos pelas Contratadas;
Responsável pela análise do desempenho dos ativos através do acompanhamento das diversas fontes de dados aplicando técnicas de confiabilidade;
Responsável pelo acompanhamento das análises de ocorrência e cumprimento de planos de ação proveniente de recomendações;
Realização de análises de performance dos aerogeradores e identificação de oportunidades de melhoria;
Coordenação de atividades de inspeção e reparo de pás, incluindo a gestão de equipes técnicas e fornecedores;
Implementação de sistemas de monitoramento de condição (CMS) e análise dos dados gerados para predição de falhas e otimização da manutenção;
Elaboração de relatórios técnicos e de desempenho;
Participação em projetos de inovação e melhoria contínua, com foco na redução de custos operacionais e aumento da eficiência energética;
Elaborar e colaborar em especificações técnicas para a aquisição de equipamentos, materiais, sobressalentes e serviços;
Elaborar estudos de quantidade de sobressalentes críticos para o almoxarifado afim de minimizar tempos de indisponibilidade dos ativos;
Pesquisar e implementar novas tecnologias para melhorar a confiabilidade de equipamentos;
Participar na elaboração do orçamento de manutenção (CAPEX e OPEX) e de projetos de melhoria;
Realizar auditorias de manutenção. Suportar análises preditivas (termografias, ultrassons, amostras de óleos, vibração e outros).
Requisitos e qualificações
Carteira de Habilitação B;
Graduação completa em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou correlato;
Inglês Intermediário para compreensão de manuais técnicos e participação de reuniões internacionais;
Experiência comprovada em manutenções corretivas, preventivas e grandes corretivas de aerogeradores;
Experiência em análise de inspeção e reparo de pás de aerogeradores;
Familiaridade com análise de relatórios de boroscópio de caixa de engrenagens, rolamentos principais e de pás;
Familiaridade com análise de óleo e graxa.
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em diagramas elétricos e hidráulicos;
Conhecimentos básicos do SAP;
Análise de dados;
Programação em Python para automação de tarefas e análise de dados;
Proficiência em ferramentas do Pacote Office, com ênfase em Excel para análise de dados;
Capacidade de se adaptar rapidamente a novos softwares;
Certificação ISO Categoria II (Nível 2) em análise de vibração;
Conhecimento em softwares específicos da indústria de energia eólica (ex: SCADA, software de simulação e otimização de parques eólicos);
Experiência comprovada em manutenções corretivas, preventivas e grandes corretivas de outros modelos de aerogeradores (Alstom ECO122, WEG AGW 110, Vestas V100, Vestas V150, Siemens Gamesa G132, Nordex AW132);
Experiência na implantação, operação e análise de dados de CMS (Condition Monitoring System) em máquinas rotativas, preferencialmente em aerogeradores;
Experiência com ferramentas de gestão de manutenção CMMS (Computerized Maintenance Management Systems);
Participação em processos de substituição de grandes componentes em aerogeradores;
Conhecimento em gestão de ativos;
Desenvolvimento de novos fornecedores de materiais e de serviço.
Informações adicionais
A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos negócios de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão está em prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. A nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.
No último ano passamos a ser uma corporação e estamos engajados em promover um Novo Jeito de Ser Copel, certos de que o nosso grande diferencial são nossos profissionais. Para isso, buscamos colaboradores que contribuam com o crescimento da empresa por meio da ética, respeito às pessoas, dedicação, transparência, segurança e saúde e responsabilidade e inovação.
Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está abrindo. Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!
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