Buscamos profissional para contribuir para o processo de portfólio de CAPEX, alinhado(a) às prioridades do negócio da Vibra. O principal objetivo será assegurar a eficiência da gestão de grandes contratos, contribuindo para definição dos modelos ideais de contratação além da gestão do mapa de suprimentos da área. Bem como, garantir assertividade na composição de custos CapEx dos investimentos da carteira, segundo metodologia de classe mundial, para maximizar o EBITDA futuro e a redução de riscos sistêmicos para a organização.
Responsabilidades:Garantir a governança nos métodos e ferramentas de gestão de portfólio;Composição de custos CapEx de obras industriais e comerciais, incluindo gestão/atualização do SEOBRA (software interno) e análise do demonstrativo de formação de preços;Estratégias de gestão de contratos, gestão antipleito, controles de prazo/saldo, reajustes contratuais e termo de encerramento;Apoiar o planejamento de projetos e plano de investimentos;Suportar o cliente interno nas tomadas de decisão alinhadas à visão de negócio;Prover relatório de desempenho e gestão de indicadores.Requisitos:Formação em engenharias (preferencialmente mecânica, produção ou civil);Disponibilidade para viagens em todo o território nacional;Conhecimento abrangente em gestão de projetos, melhores práticas do PMI e AACE;Desejável inglês intermediário;Pós-graduação/MBA em gestão de projetos será considerado um diferencial;Desejável experiência em composição de custos CapEX/project controls/controle de projetos industriais (energia e óleo e gás);Conhecimento em gestão de contratos e resolução de problemas;Habilidade em tomada de decisões estratégicas;Proficiência em ferramentas do pacote office;Senso de dono e responsabilidade;Habilidades de negociação e resolução de conflitos.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;Convênio Farmácia. Descontos de até 70%;Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário;Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação;Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;Auxílio-Educação;Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.Desenvolvimento de Equipes:Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo;Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.Sobre a VIBRA:Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País. Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir. Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
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