Job DescriptionBuscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro do Produto Elétrico Junior na área de Customized Truck Development SLA (LRTS).Se você busca oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional em uma área com um ambiente dinâmico, desafios constantes e foco em qualidade, custo e prazo, então venha fazer parte do nosso time!Responsibilities and assignmentsDesenvolver / Atualizar diagramas elétricos, desenhos tabelas de fiação de cabos especificando componentes como conectores, terminais, cabos, emendas entre outros para diversos projetos de caminhões de combustão e elétricos.Desenvolver / Atualizar roteiros 3D de cabos, desenhos de montagem de instalação de cabos para produção/fornecedores e documentos de lógica de cálculo de comprimento para diferentes configurações de caminhões.Bom entendimento do Processo de Desenvolvimento Scania, desde o design até a produção e reposição mantendo a qualidade, custo e timing.Documentar as atividades de desenvolvimento do produto (modificação ou introdução de novas funcionalidades), atualizando os formulários ou sistemas específicos da Scania (ECO, PDs, FRAS, 3Dexperience...), a fim de permitir e disponibilizar para que qualquer área de engenharia da Scania.Elaborar Ordens de Modificação de Engenharia (ECOs) e atuar em conjunto com as áreas de Compras, Fornecedores, Produção e Áreas Comerciais, no desenvolvimento e melhoria contínua dos atuais produtos, seguindo os critérios estabelecidos pelas normas Scania (STDs, PDs, TBs e CVS) e criando novos quando necessário, de modo a garantir a qualidade e padrão do produto Scania.Requirements And QualificationsGraduação completa: Engenharia Elétrica/Mecatrônica e correlatos;Desejável experiência com software SABER ou Capital Harness;Conhecimentos em Catia V5 (desejável módulo electrical harness installation - EHI);Desejável vivência em desenvolvimento de produto de veículos pesados, preferencialmente caminhões ou ônibus;Inglês avançado devido a contatos frequentes com a Matriz (reuniões, apresentações, treinamentos e visitas);Desejável conhecimento de Sistema Elétrico do Produto: Veículos pesados (ônibus, caminhões), motores e sistemas de transmissão de força;Desejável conhecimento de processos de manufatura de componentes elétricos/eletrônicos;Disponibilidade para viagens esporádicas nacionais e internacionais.Soft skills: Atitude protagonista e sustentável, criativo, curioso, trabalho colaborativo, capacidade analítica e crítica, senso de urgência e priorização, comunicação assertiva, liderança, inovação, espírito de equipe.BenefíciosPara você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção à saúde.Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.Process stagesStep 1: RegistrationStep 2: Dados AdicionaisStep 3: Vídeo Apresentação InglêsStep 4: Bate Papo RHStep 5: Bate Papo LiderançaStep 6: Exame Médico e Envio da DocumentaçãoStep 7: HiringJeito Scania De SerNa Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.Nossos Valores FundamentaisCliente em Primeiro LugarRespeitoEspírito de EquipeResponsabilidadeEliminação de DesperdícioDiversidade e InclusãoSustentabilidadeSignatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZPara nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.Venha fazer parte desse time!
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