Job DescriptionBuscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) do Produto Pleno (T2), na área Desenvolvimento de Chassis Ônibus, com foco na instalação dos sistemas de Powertrain.Se você quer aplicar engenharia na prática em uma área com um ambiente dinâmico, com desafios constantes e que proporcionará oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, então venha fazer parte do nosso time!Responsibilities and assignmentsDesenvolver/ Projetar/ Atualizar sistemas, sub sistemas e componentes que fazem parte do portfólio Scania, que envolvam performance e segurança (Caminhão, Ônibus e Powertrain), através de informações recebidas das diversas áreas da Scania, elaborando desenhos 2D e estudos em 3D, utilizando ferramentas digitais CAD/CAE, seguindo os critérios estabelecidos pelas normas Scania (STDs, PDs e TBs) e criando novos quando necessário, a fim de criar soluções que aumentem o valor agregado dos produtos Scania para os clientes.Validar os cálculos estruturais feitos pelos Projetistas, verificando as premissas utilizadas e os resultados, utilizando o software CATIA, para certificar a eficácia do desenvolvimento do produto.Representar a Scania perante a clientes, fornecedores e Instituições de ensino em aspectos técnicos do produto, participando em seminários, realizando visitas técnicas e atestando laudos técnicos, a fim de cumprir exigências legais e buscar melhorias e soluções para o produto.Analisar desvios de especificação dos produtos, sistemas e componentes e desenvolver propostas técnicas, através de informações recebidas das diversas áreas da Scania, elaborando desenhos 2D ,estudos e modelos em 3D, fazendo contato com fornecedores, concessionários e clientes, realizando cálculos estruturais lineares estáticos e laudos técnicos, a fim de garantir a durabilidade, confiabilidade, disponibilidade e segurança dos produtos Scania.Requirements And QualificationsGraduação completa em Engenharia;Curso de Especialização em área correlata;CREA ativo;Inglês: Avançado;Experiência em desenvolvimento de veículos pesados (ônibus e caminhões), principalmente nas áreas de sistemas de transmissão de força, arrefecimento e escapamento;Conhecimento de Processos de manufatura de componentes;Aplicação de GD&T.Conhecimentos DesejáveisPós graduação, Mestrado ou Doutorado em área correlata;Terceiro idioma: Espanhol, Sueco ou Alemão;Outros cursos de especialização em um ou mais sistemas automobilísticos.Skills: Você precisa ser uma pessoa que atue de forma protagonista, colaborativa e com elevado espírito de equipe, ter atitude inovadora e curiosa frente aos desafios tecnológicos apresentados.Nosso Processo SeletivoO processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.BenefíciosPara você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.Process stagesStep 1: RegistrationStep 2: Dados adicionaisStep 3: Bate papo RHStep 4: Bate Papo LiderançaStep 5: HiringVENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIAJeito Scania De SerNa Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.Nossos Valores FundamentaisCliente em Primeiro LugarRespeitoEspírito de EquipeResponsabilidadeEliminação de DesperdícioDiversidade e InclusãoA pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.SustentabilidadeSignatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZPara nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.Venha fazer parte desse time!
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