O que faz a empresa?
Empresa nativa digital com presença global de grande escala de engenharia, design e inovação, com sedes localizadas em 18 países entre América, Ásia e Europa.
Conte com uma equipe de mais de 20 mil profissionais que fazem parte de novos desafios e projetos de vanguarda.
O que é necessário para fazer parte do equipamento?
A nível pessoal:
Ser flexível e estar orientado/a a objetivos.
Tenha imaginação e ame a inovação.
Capacidade analítica de alto rendimento.
Aproveite a resolução de problemas.
Habilidades de liderança.
Nível técnico:
Experiência de 5 anos ou mais trabalhando como Engenheiro de Dados.
Experiência em Azure | AWS | GCP.
Experiência avançada em Spark.
Manejo de Databricks.
Conhecimentos e experiências em idiomas de programação.
Contar com um nível avançado de inglês | Exclusivo.
Experiência com bases de dados SQL e NoSQL.
Você valorizará a experiência em DataLakes.
Conhecimento e/ou experiência em processamento de dados em tempo real com tecnologia de Streaming (Kafka, Kinesis, Pubsub) é uma vantagem.
O que você fará?
Projetar, construir e gerenciar plataformas de dados e os condutores de dados necessários para a extração, transformação e carregamento ótimos de dados de diversas fontes.
Trabalhe com as partes interessadas para ajudar com as necessidades relacionadas aos dados.
Crie produtos de dados para satisfazer as necessidades de vários consumidores.
Realizar tarefas complexas de análise e modelagem de dados.
Desenvolver e implementar atividades de qualidade, perfilado e limpeza de dados.
Onde e onde você trabalhará?
Trabalharemos sob um esquema 100% remoto de qualquer parte do Brasil.
O horário é de segunda a sexta, das 9h às 18h.
Com quem você está trabalhando?
Se você resumir esse desafio, fará parte de um dos estúdios maiores e importantes da empresa: o "Studio de Data", junto com a equipe interna e externa.
O que é frequente?
Contrato direto com a Empresa.
100% remoto.
Plataforma de cursos gratuitos.
Licença de paternidade/maternidade estendida.
Seguro médico plano familiar.
Reembolso para o cuidado infantil.
Atividades e serviços culturais.
Plano de carreira interno em diferentes ramos de TI.
Projetos multidisciplinares.
Quais fases consistem no processo de seleção?
Terá uma primeira entrevista com nossa recrutadora, Carla Carrizo Álvarez, para conhecer suas experiências laborais e interesses.
Depois, com a empresa empregadora terá 3 instâncias: a primeira é uma entrevista com o RH da empresa para saber mais sobre o desafio e triagem em inglês, a segunda é uma técnica de avaliação para conhecer com profundidade seus conhecimentos e, por último, uma instância do cliente.
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