Descrição:
Requisitos e Qualificações:
Formação: Superior completo em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Experiência: Com experiência comprovada em implementação de programas de segurança, investigação de acidentes e gestão de riscos.
Certificação: Registro no CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia).
Conhecimentos Técnicos:
Profundo conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs), principalmente NR-01, NR-06, NR-09, NR-10, NR-12, NR-35, entre outras.
Conhecimento em gestão de riscos, análise de perigos, e sistemas de gestão de segurança do trabalho.
Noções de ergonomia, higiene ocupacional e primeiros socorros.
Habilidades Comportamentais:
Boa comunicação para conduzir treinamentos e interagir com colaboradores e lideranças.
Capacidade de análise crítica e tomada de decisão.
Proatividade e compromisso com a melhoria contínua da segurança.
Espírito de equipe e capacidade de influenciar positivamente os demais colaboradores quanto à importância da segurança do trabalho.
Principais Responsabilidades:
Análise de Riscos:
Realizar inspeções e auditorias periódicas para identificar riscos e perigos nos ambientes de trabalho, avaliando condições de segurança e saúde.
Elaborar relatórios técnicos sobre as condições de segurança e propor melhorias.
Elaboração de Programas de Segurança:
Desenvolver e implementar programas de prevenção de acidentes, conforme as normativas regulamentadoras da NR (Normas Regulamentadoras) do Ministério do Trabalho.
Gerenciar os planos de emergência, procedimentos de evacuação e planos de primeiros socorros.
Treinamentos e Capacitação:
Conduzir treinamentos periódicos sobre segurança do trabalho para todos os níveis de colaboradores, incluindo a formação de brigadas de emergência e simulados de evacuação.
Garantir que os colaboradores recebam as orientações corretas sobre o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletivos (EPCs).
Consultoria Técnica:
Prestar orientação técnica sobre as melhores práticas de segurança e saúde ocupacional, assessorar líderes e equipes sobre a implementação de medidas preventivas, conforme as regulamentações vigentes.
Acompanhar a correta utilização de EPIs e EPCs pelos trabalhadores.
Investigação de Acidentes e Incidentes:
Analisar acidentes de trabalho e incidentes, identificando as causas e propondo ações corretivas e preventivas para evitar recorrências.
Elaborar relatórios detalhados sobre os acidentes, conforme exigências legais, e sugerir melhorias nos processos para garantir a segurança dos colaboradores.
Monitoramento de Indicadores de Segurança:
Acompanhar e analisar indicadores de segurança (taxa de acidentes, ausência por problemas de saúde relacionados ao trabalho, etc.)
e propor planos de ação corretivos para redução de acidentes e doenças ocupacionais.
Apresentar relatórios e resultados à liderança da empresa, sugerindo melhorias contínuas.
Compliance e Conformidade Regulamentar:
Assegurar o cumprimento das normas legais e regulamentares relacionadas à segurança do trabalho, como as NRs, além das regulamentações específicas da empresa ou do setor.
Manter-se atualizado sobre as mudanças nas normas de segurança e saúde ocupacional, implementando as alterações necessárias.
Gestão de Documentação e Licenças:
Organizar e controlar a documentação exigida por órgãos reguladores e auditores (relatórios, certificados de capacitação, licenças, etc.
).
Manter registros atualizados de treinamentos, inspeções e procedimentos.
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